Siguiendo el ejemplo de Samsung y SK hynix, ASML planea otorgar a sus empleados una bonificación única de 20.000 euros, impulsada por la fuerte demanda de IA que impulsa el crecimiento de los resultados

robot
Generación de resúmenes en curso

Mensaje de BlockBeats, 18 de julio: ASML Holdings (Países Bajos) entregará a sus empleados en todo el mundo una bonificación única de 20.000 euros (equivalente a unos 22.862 dólares) . Impulsada por la demanda de inteligencia artificial que ha llevado sus ventas a máximos históricos, la empresa se ha unido a un número creciente de compañías de chips que comparten con sus empleados los beneficios del desempeño.

La compañía otorgará recompensas en acciones a los empleados de todo el mundo el 1 de enero de 2027, siempre que los empleados permanezcan en la empresa de forma continua durante todo el periodo de adquisición de derechos; la adquisición de dichos beneficios se completará a principios de 2030. La iniciativa de ASML llega en un momento en el que el auge de la construcción de IA en todo el mundo está disparando la demanda de sus productos.

Antes, los fabricantes de chips, incluidos Samsung Electronics y SK Hynix, también ya habían pagado bonificaciones a sus empleados. A medida que las inversiones en infraestructura de IA generan ganancias sustanciales, cada vez más empresas que se están beneficiando más intensamente enfrentan la presión de compartir más beneficios con sus trabajadores. TSMC también se comprometió en mayo de este año a que la participación promedio de los empleados en las ganancias aumentará más de 30%.

ASML-2,19%
SKHY0,89%
TSM-2,97%
Ver original
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
  • Recompensa
  • Comentar
  • Republicar
  • Compartir
Comentar
Añadir un comentario
Añadir un comentario
Sin comentarios
  • Fijado