Polygon Labs reduce la plantilla para apoyar la integración de Coinme

Polygon Labs ha recortado otra ronda de empleos mientras completa la integración del exchange cripto Coinme, parte de una reestructuración que la empresa afirma que pretende respaldar la rentabilidad para 2027.

Summary

• Polygon Labs ha reducido su plantilla al completar la integración de Coinme y avanzar hacia un modelo de negocio centrado en pagos.
• El CEO Marc Boiron dijo que la reestructuración pretende ayudar a posicionar a la empresa para la rentabilidad en 2027, mientras se expande mediante la fusión con Coinme.
• Los recortes más recientes amplían una reestructuración de varios años a medida que Polygon continúa cambiando su enfoque de la infraestructura blockchain a los servicios de pago.

De acuerdo con el CEO de Polygon Labs, Marc Boiron, la reducción de personal llega cuando la empresa entra en las etapas finales de la adquisición de Coinme y prepara para fusionar sus operaciones en Polygon Labs; un movimiento que, dijo, ampliará la organización mientras cambia su enfoque de una fundación de blockchain a una empresa de pagos habilitada por blockchain.

En una publicación en X, Boiron dijo que los despidos fueron una parte difícil pero necesaria de la transición. Añadió que integrar al equipo de Coinme aumentaría la plantilla total de la empresa, incluso cuando se eliminaran puestos existentes durante la reestructuración.

Los cambios más recientes amplían una estrategia que Polygon Labs viene impulsando durante meses. En enero, la empresa gastó cerca de $250 millones para adquirir el exchange cripto Coinme y el proveedor de infraestructura de billeteras Sequence, describiendo ambas empresas como bloques fundamentales de construcción de su Polygon Open Money Stack.

La plataforma está diseñada como una infraestructura de pagos integrada verticalmente que permite que los pagos basados en blockchain operen con menos intermediarios y haciendo las transferencias tan fluidas como los sistemas de pago tradicionales.

La reestructuración continúa a medida que los pagos se vuelven la prioridad

Aunque Polygon tradicionalmente se ha centrado en infraestructura blockchain, sus prioridades han cambiado durante el último año. A mediados de 2025, el cofundador de Polygon Sandeep Nailwal se convirtió en CEO de la Polygon Foundation y anunció planes para retirar la cadena Polygon zkEVM, que se había construido usando tecnología adquirida a través de Hermez Network y Mir Protocol.

Los despidos del jueves también continúan una serie de recortes de personal en toda la empresa. Polygon previamente eliminó alrededor de 100 puestos, o aproximadamente el 20% de su fuerza laboral, en febrero de 2023, seguido de otros 60 puestos durante una reducción del 19% en 2024. A principios de este año, la empresa recortó a otros 60 empleados; un movimiento vinculado ampliamente con preparativos para integrar las adquisiciones de Coinme y Sequence.

Un portavoz de Polygon Labs se negó a divulgar cuántos empleados se vieron afectados en el último ciclo. El portavoz dijo que los trabajadores afectados recibirán paquetes de indemnización y apoyo de transición, mientras que algunos empleados han sido llamados a permanecer temporalmente para ayudar a completar los cambios organizativos.

En un mensaje interno compartido con empleados, Boiron dijo que la empresa decidió actuar ahora en lugar de mantener una estructura organizativa que pudiera afectar la ejecución. Reconoció que dos rondas de cambios en la fuerza laboral en un solo año fueron difíciles para los empleados, pero dijo que la reestructuración proporcionará una base financiera más sólida para el crecimiento a largo plazo y apoyará el objetivo de la empresa de ser rentable en 2027.

La estrategia de pagos se amplía pese a recortes de empleos en toda la industria

Polygon dijo que la reestructuración es independiente de Polygon Foundation, que continúa supervisando la red, tesorería, desarrollo del ecosistema y actualizaciones del protocolo. Según un portavoz de la empresa, el suministro de stablecoin de Polygon ha alcanzado $3.37 mil millones, lo que lo convierte en el octavo ecosistema de stablecoin más grande entre blockchains, mientras que el volumen de pagos on-chain alcanzó un récord de $9.12 mil millones en junio.

Los recortes más recientes llegan mientras varias firmas cripto siguen reconfigurando sus negocios mediante reestructuraciones. En junio, Robinhood anunció planes para eliminar cerca de 290 empleos, o aproximadamente el 10% de su fuerza laboral, diciendo que el movimiento simplificaría la gestión y mejoraría la eficiencia, incluso cuando el CEO Vlad Tenev describió el negocio como financieramente sólido.

Los recortes de personal también han seguido siendo comunes en roles no relacionados con ingeniería dentro de la industria de activos digitales. A principios de este año, el informe Plexus State of Crypto Hiring encontró que las mujeres representaban menos del 8% de las contrataciones en cripto pese a un aumento notable en las colocaciones de mujeres en Web3, señalando que las posiciones de marketing, comunicaciones, comunidad y eventos siguen siendo más propensas a despidos que los roles técnicos. El informe dijo que esas funciones han sido frecuentemente el objetivo cuando las empresas reducen costos y se reorganizan en torno a nuevas prioridades de negocio.