SemiAnalysis: la IA está cambiando las expectativas de empleo en EE.UU., la Reserva Federal probablemente aún se mantendrá a la espera.

BlockBeats informa que, el 8 de julio, la organización independiente de investigación en semiconductores e IA SemiAnalysis publicó un artículo señalando que, si bien la confianza del consumidor en Estados Unidos sigue debilitándose, el mercado laboral aún no muestra signos claros de deterioro que coincidan con esta tendencia. La tasa de renuncias voluntarias suele ser el mejor indicador de la confianza laboral de los consumidores, y actualmente el número de personas que renuncian voluntariamente se mantiene en niveles bajos, lo que refleja que los empleados no están optando de forma generalizada por dejar sus puestos. Sin embargo, los consumidores ya han comenzado a mostrar preocupación por sus perspectivas laborales futuras, un sentimiento que no está impulsado por factores a corto plazo como los precios del petróleo. En comparación, el Índice de Confianza del Consumidor del Conference Board de EE.UU. presenta una alta correlación con la tasa de renuncias voluntarias, mientras que el Índice de Confianza del Consumidor de la Universidad de Míchigan resulta más pesimista y presenta una correlación más débil.

Desde la perspectiva de los datos sectoriales, en los últimos seis meses, las vacantes de empleo en las industrias manufactureras, industriales y relacionadas con las importaciones de EE.UU. han aumentado. La fuerte caída actual de las vacantes se concentra principalmente en el sector de servicios de información. La inteligencia artificial (IA) ha impactado primero en las industrias con barreras de entrada más bajas. La preocupación del mercado por la sustitución de empleo debido a la IA ya supera con creces el impacto real, y este pánico en sí mismo podría frenar aún más el crecimiento salarial y el gasto de los consumidores, impulsando una transición del motor de crecimiento económico de EE.UU. desde el consumo hacia la inversión, incluso sin que se haya producido una ola masiva de despidos por IA.

En cuanto a los datos de empleo no agrícola de EE.UU., una baja tasa de renuncias voluntarias junto con una débil confianza del consumidor no son señales positivas. No obstante, en el contexto del envejecimiento poblacional, con la jubilación continua de la generación del baby boom y la inmigración que ya no impulsa significativamente el crecimiento de la fuerza laboral, el número de nuevos empleos necesarios para mantener la tasa de desempleo estable en el 4,3% podría ser de solo aproximadamente 55.000 puestos. Después de que el mes pasado se agregaran 172.000 puestos de trabajo, superando las expectativas, la desaceleración de los datos de empleo de este mes sigue siendo el escenario base. Aunque el mercado espera en general unos 110.000 nuevos empleos, este nivel aún podría ejercer presión a la baja sobre la tasa de desempleo, lo que llevaría a la Reserva Federal a mantener su postura de esperar y observar, sin apresurarse a ajustar la política monetaria debido al deterioro del sentimiento del consumidor.