El 'genio de Huawei' Li Bojie critica la absurda entrevista de DeepSeek: en la segunda ronda todavía lo acusan de copiar código.

Exintegrante del programa "Genio Joven" de Huawei, doctor en informática por la Universidad de Ciencia y Tecnología de China y actual científico jefe de Pine AI, Li Bojie, criticó públicamente el 6 de julio el absurdo proceso de entrevista de DeepSeek, afirmando que no programaron la entrevista en medio mes, que las dos primeras rondas lo obligaron a escribir código, y que en la segunda ronda lo acusaron de copiar. DeepSeek aún no ha hecho comentarios oficiales. Basado en la publicación del propio Li Bojie (@bojie_li) en su comunidad.
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Resumen clave

• El ex genio joven de Huawei, Li Bojie, criticó públicamente el absurdo proceso de entrevista de DeepSeek, afirmando que en la segunda ronda el entrevistador sospechó que miraba la pantalla para copiar código, por lo que se indignó y terminó la entrevista en el acto.
• Lo anterior es su versión unilateral; DeepSeek aún no ha hecho comentarios oficiales. En Zhihu, algunos usuarios secundaron que fue la peor entrevista que habían tenido.
• Posteriormente, publicó un artículo adicional en su comunidad, pero reveló que quería ingresar a una "empresa con modelos base", y la contradicción entre sus críticas y su deseo de entrar generó un gran debate.

Una publicación que originalmente solo se quejaba de la entrevista alcanzó casi 270,000 visitas en dos días. El autor es Li Bojie (Bojie Li), doctor en informática por la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, exintegrante del primer grupo del programa "Genio Joven" de Huawei, y actual científico jefe de la startup de asistentes de voz Pine AI. El 6 de julio, en inglés, criticó duramente el proceso de entrevista de DeepSeek en su comunidad, con cada frase llena de sarcasmo.

A rant about DeepSeek's interview process. First, after passing the written test, they didn't schedule an interview for half a month. By then, offers from other companies had already come through. Only after repeated prodding did they finally schedule the interview. When I…

— Bojie Li (@bojie_li) July 6, 2026

Su versión es que, después de pasar la prueba escrita, DeepSeek no programó la entrevista durante medio mes, retrasándola hasta que llegaron ofertas de otras empresas. Solo después de insistir varias veces lograron programarla. Dijo que en sus entrevistas con otras empresas nunca se había encontrado con una entrevista de coding (prueba práctica de programación en vivo). DeepSeek no solo requirió una prueba escrita, sino que las dos primeras rondas fueron completamente entrevistas de coding, algo que no había visto en ninguna otra empresa.

Acusado de copiar código, se fue en el acto

Lo que realmente lo enfureció fue la segunda ronda. Dijo que el entrevistador no entendía lo que él decía, pensaba que sus descripciones eran todas problemas de investigación (cuestiones académicas que aún no se han implementado), y le preguntaba insistentemente "¿cuáles son los desafíos de ingeniería concretos?".

Cuando llegó la parte de coding, usaba dos monitores, y el entrevistador notó que miraba hacia la pantalla izquierda, lo acusó directamente de copiar código, y dijo que si no podía demostrar que no había copiado, la entrevista no podía continuar. Li Bojie dijo que esta ofensa lo llevó a decidir terminar el proceso en el acto, y lo expuso públicamente pidiendo difusión.

Todo lo anterior es solo la versión unilateral de Li Bojie. Ni los entrevistadores ni los empleados de DeepSeek han salido a confrontarlo, y la compañía aún no ha dado ninguna respuesta.

Medios chinos complementaron que el entrevistador de la segunda ronda llegó tarde y mostró una actitud frívola. En los hilos de discusión de Zhihu, algunos dijeron que también habían entrevistado con DeepSeek, calificándola como la peor y más irrespetuosa entrevista que habían tenido en su vida, "el filtro se rompió por completo". Una empresa con una reputación tan fuerte, cuya entrevista es criticada por sus propios candidatos y usuarios de internet, DeepSeek optó por el silencio esta vez.

Hacer una tesis no es tan bueno como escribir un microensayo

Después de que estallara la polémica, Li Bojie fue despertado en medio de la noche y descubrió que el poder de difusión de esta queja superaba al de su tesis IKP, que había escrito seriamente. Se burló:

Hacer una tesis no es tan bueno como escribir un microensayo.

Recibió una avalancha de mensajes privados preocupados por él, y respondió de manera uniforme que el producto de Pine está creciendo bien, la empresa opera con normalidad, y de paso aclaró que algunos informes lo describían como fundador de Pine, lo cual es incorrecto, ya que solo es el científico jefe.

Dijo que desde este año siente una sensación muy parecida a la de Andrej Karpathy: al trabajar con modelos fuera de las "empresas de modelos base" (empresas que entrenan sus propios grandes modelos de lenguaje desde cero, como DeepSeek, OpenAI, etc.), y con harness (herramientas externas de entrenamiento y evaluación de modelos), se pierden muchos trucos, como cómo construir datos de entrenamiento o cómo leer los "indicadores internos" del modelo (indicadores de salud del funcionamiento interno del modelo).

No niega el valor de las capas de aplicación y los modelos verticales (modelos ajustados para escenarios específicos), ni de los modelos del mundo. Solo que es difícil para los equipos externos reunir todos los trucos por su cuenta, porque cada empresa guarda estos secretos como confidenciales.

Por lo tanto, decidió que a continuación irá a una empresa con modelos base para trabajar en el "límite de la inteligencia" (investigación en la frontera más avanzada de la capacidad del modelo). También dijo que en el último mes, con la ayuda del asistente de voz Pine y Claude Code, ha estado escribiendo artículos sobre ideas de investigación que no había tenido tiempo de desarrollar.

Preguntas frecuentes

¿Quién es Li Bojie?

Li Bojie (Bojie Li) es doctor en informática por la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, exintegrante del primer grupo del programa "Genio Joven" de Huawei, y actual científico jefe de la startup de asistentes de voz Pine AI, no es el fundador de la empresa.

¿DeepSeek ha respondido?

Hasta ahora, DeepSeek no ha emitido ninguna respuesta oficial ni ningún empleado ha salido a confrontar las acusaciones de Li Bojie, y no ha hecho ninguna declaración ni comentario sobre la controversia del proceso de entrevista.