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Mira cómo se compara tu salario con el de los directores ejecutivos de las principales empresas de EE. UU.
El paquete de compensación típico para CEOs aumentó casi un 6% en 2025 a $17.7 millones, ya que los consejos directivos recompensaron a sus altos ejecutivos por aumentar las ganancias y mejorar los rendimientos para los accionistas, y les dieron incentivos para quedarse y mantener el impulso en los próximos años.
En la mitad de las empresas de la encuesta de AP, al trabajador en la mitad de la escala salarial de la empresa le tomaría 200 años ganar lo que el CEO ganó en uno, frente a 192 años en la encuesta del año pasado.
Para ver cómo se compara su salario con la compensación de los principales CEOs, ingrese su salario anual en el cuadro a continuación.
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La encuesta de compensación de CEOs de Associated Press, que utiliza datos analizados para AP por Equilar, incluyó datos de compensación de 337 ejecutivos de empresas del S&P 500 que han servido al menos dos años fiscales completos consecutivos en sus empresas, y que presentaron declaraciones de poder entre el 1 de enero y el 30 de abril.