En Corea del Sur, los trabajadores y la dirección han propuesto diferentes aumentos del salario mínimo para el próximo año. El lado laboral quiere un aumento del 15.3% a ₩11,900, mientras que la dirección ofrece un aumento del 0.4% a ₩13,600. La brecha sigue siendo significativa, con negociaciones en curso.

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