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La narrativa de que la IA "roba trabajos" se enfría, los CEOs de gigantes tecnológicos se vuelven optimistas colectivamente.
BlockBeats noticias, 6 de julio, varios ejecutivos de empresas tecnológicas han ajustado recientemente sus posturas sobre el impacto del empleo de la IA, pasando de enfatizar que "la IA reemplazará puestos de trabajo a gran escala" a considerar que la IA mejora principalmente la productividad y crea nuevos empleos. El CEO de OpenAI, Sam Altman, afirmó que la industria había subestimado anteriormente el papel de los humanos en el sistema de IA; el CEO de Anthropic, Dario Amodei, señaló que la IA podría impulsar despidos o ayudar a las empresas a completar más negocios sin aumentar personal, dependiendo de las decisiones de la dirección.
La última encuesta de EY-Parthenon muestra que la proporción de ejecutivos que creen que la inversión en IA provocará despidos masivos ha caído del 46% en enero de 2025 al 20% en mayo de 2026. Un estudio conjunto de Ramp y Revelio Labs indica que las empresas con mayor inversión en IA tienen una tasa de crecimiento de empleados aproximadamente un 10% más alta que las empresas similares que no han implementado IA.
Aunque tanto el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, como el CEO de Amazon, Andy Jassy, han expresado que la IA podría crear más oportunidades laborales, ambas empresas continúan impulsando la reorganización organizativa este año, lo que genera dudas en el mercado sobre la narrativa de IA corporativa.
Una encuesta de la consultora tecnológica Emergn muestra que aproximadamente el 20% de los gerentes de empresas estadounidenses afirman que los informes de proyectos internos de IA exageran los resultados y minimizan los problemas. Los expertos de la industria creen que el ritmo de implementación comercial de la IA es más lento de lo esperado por el mercado, y los efectos de la aplicación en diferentes industrias y escenarios aún presentan grandes diferencias.
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