KOMPAS – El título universitario está perdiendo su papel como principal determinante en el proceso de reclutamiento laboral. Las empresas ahora priorizan la evidencia de habilidades que posee el candidato sobre indicadores tradicionales, como el índice de rendimiento acumulativo (IPK) o el nombre de la universidad.



Estos hallazgos se revelan en el Informe de Impacto de Micro Credentials 2026 publicado por Coursera.

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