JPMorgan nombra a Doug Petno y Troy Rohrbaugh como copresidentes mientras la ejecutiva de larga trayectoria Marianne Lake se va.

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Marianne Lake de JPMorgan se jubila, la empresa nombra a Doug Petno y Troy Rohrbaugh copresidentes

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JPMorgan Chase ascendió el jueves a dos de sus altos ejecutivos a roles de copresidente recién creados, marcando el último paso en la planificación de sucesión de largo plazo del CEO Jamie Dimon, mientras anunciaba la jubilación de uno de los posibles sucesores más prominentes de Dimon.

Doug Petno y Troy Rohrbaugh, quienes han liderado conjuntamente la división de banca comercial y de inversión del banco desde principios de 2024, fueron nombrados copresidentes de JPMorgan con efecto inmediato, según un documento regulatorio.

Como parte de los cambios, Petno, de 61 años, se convierte en el único director ejecutivo de la división de banca comercial y de inversión, mientras que Rohrbaugh, de 56 años, asumirá como CEO de la división de banca de consumo y comunitaria del banco, sucediendo a Marianne Lake.

"La decisión de elevar a Doug y Troy a Copresidentes y jefes de los dos negocios más grandes de la empresa refleja la confianza de la Junta en sus extraordinarias capacidades de liderazgo, rendimiento empresarial, relaciones, experiencia y compromiso de hacer siempre lo correcto", dijo Dimon en un comunicado.

Co-CEOs de Banca Comercial y de Inversión en JPMorganChase, Troy Rohrbaugh y Douglas Petno.

Cortesía: JPMorganChase

Lake, una veterana de 25 años en JPMorgan que ha estado en la lista corta de posibles sucesores de Dimon desde que se desempeñó como CFO a partir de 2013, decidió jubilarse de la firma, según el documento.

Los movimientos reorganizan el equipo de liderazgo por debajo de Dimon, de 70 años, quien ha dicho repetidamente que la junta del banco tiene múltiples ejecutivos capaces de convertirse eventualmente en CEO. Al colocar a Petno y Rohrbaugh a cargo de los dos negocios operativos más grandes e importantes de la firma, mientras los elevan a copresidentes, JPMorgan brinda a ambos ejecutivos una experiencia gerencial más amplia en un momento crucial.

Dimon espera seguir siendo CEO durante aproximadamente tres años más, aunque ese cronograma podría cambiar, según dos personas con conocimiento de su pensamiento. El banco ha dicho que después de que Dimon renuncie, probablemente permanecerá como presidente para asesorar al nuevo CEO.

Antes de los últimos cambios, Petno tenía ventaja sobre Rohrbaugh en la carrera de sucesión, pero esa brecha se ha cerrado, según las dos personas, que pidieron no ser identificadas al hablar sobre los planes del banco. Cualquiera de los gerentes podría reemplazar a Dimon a corto plazo si fuera necesario, dijeron.

Mientras Petno asume el control exclusivo del grupo clave de Wall Street y banca comercial que ha codirigido durante algunos años, Rohrbaugh ahora aprenderá banca de consumo después de una carrera en negocios de trading institucional y mercados, un paso clave para ampliar su currículum.

Lake presentó su renuncia después de que la junta redujera la lista corta de sucesores a los dos hombres, según una de las personas. La persona le dijo a CNBC que esperan que Lake encuentre un rol ejecutivo en otro lugar.

Dimon dijo que Lake, quien asumió como jefa única de la división de banca de consumo en 2024, fue "una socia y amiga excepcional y ha dedicado su carrera a defender a nuestra gente y clientes, construir negocios de clase mundial y entregar resultados, siempre con integridad incuestionable".

Bonos de $30 millones

En otra señal de su recién acuñado estatus en la cima de la lista de sucesión, Petno y Rohrbaugh recibieron cada uno bonos de acciones restringidas únicas valorados en $30 millones.

Eso es significativamente más que los premios de $20 millones otorgados a la CEO de gestión de activos y patrimonios, Mary Erdoes, otra posible sucesora de Dimon, y a la directora de operaciones Jennifer Piepszak. El año pasado, Piepszak indicó que quería ser excluida de la lista corta de sucesión.

Los premios son independientes del pago anual de los ejecutivos y se consolidan solo después de tres años si JPMorgan alcanza un rendimiento promedio sobre el patrimonio tangible común de al menos 12% entre 2026 y 2028. Los ejecutivos también deben permanecer empleados durante ese período, sin consolidación por jubilación, eliminación del puesto o servicio gubernamental.

El banco dijo que los premios estaban destinados a "preservar a los candidatos de sucesión interna mejor calificados" y mantener la continuidad entre su comité operativo durante cualquier transición de liderazgo futura.

Jamie Dimon, director ejecutivo de JPMorgan Chase & Co., durante el Foro Económico Nacional Reagan 2026 en la Biblioteca Presidencial Ronald Reagan en Simi Valley, California, EE. UU., el viernes 29 de mayo de 2026.

Caroline Brehman | Bloomberg | Getty Images

Durante su reinado de 20 años al frente de JPMorgan, Dimon ha supervisado el ascenso de una institución mediana a lo que ahora es el banco más grande de EE. UU. por activos y el mayor prestamista del mundo por capitalización de mercado.

Pero cada vez que surgía el tema de la planificación de sucesión, Dimon decía que la jubilación siempre estaba a cinco años, en lo que se convirtió en una broma recurrente en la firma. En ese tiempo, varios adjuntos se han ido para liderar otras organizaciones después de perder la paciencia de que el puesto principal estuviera disponible.

Sin embargo, hace unos dos años, Dimon señaló que su fecha de jubilación, por más turbia que aún esté, se estaba acercando.

"El cronograma ya no es de cinco años", dijo Dimon en la reunión anual de inversionistas del banco en 2024.

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