Según el monitoreo de Beating, en la reunión interna de empleados del jueves, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, admitió que hubo errores en la reciente reestructuración masiva de la empresa.

En los últimos cuatro meses, el progreso del desarrollo de agentes de IA no se ha acelerado como se esperaba, y las inversiones en reestructuración y ajustes de estructura anteriores aún no se han traducido en resultados reales.

Para liberar fondos para la costosa construcción de infraestructura de IA, Meta eliminó aproximadamente el 10% de sus empleados en mayo de este año y trasladó a unos 7000 empleados al equipo de IA. Mark Zuckerberg admitió que la dirección calculó mal el momento de la reestructuración, lo que provocó que el proceso de ajuste no fuera lo suficientemente limpio, pero espera que los beneficios de las inversiones en IA comiencen a manifestarse en los próximos tres a seis meses.

En cuanto al proyecto de monitoreo de mouse y actividad digital de los empleados que fue suspendido el mes pasado debido a riesgos de seguridad de datos, el director de tecnología, Andrew Bosworth, reveló en la reunión que la investigación mostró que los datos de los empleados no se filtraron para el entrenamiento de IA. Si el proyecto se reanuda en el futuro, se cambiará a participación voluntaria, ya no será obligatorio para todos los empleados como cuando se lanzó en abril.
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