Los trabajadores sindicalizados de Corea del Sur y la gerencia se preparan para las negociaciones salariales anuales, con ambas partes preparándose para conversaciones potencialmente polémicas. Las llamadas 'luchas laborales de verano' históricamente han sido dinámicas, pero la gerencia y los trabajadores han alcanzado típicamente equilibrios viables. Este año, sin embargo, nuevos factores como el aumento de la automatización y la incertidumbre económica global pueden complicar las negociaciones.

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