La industria de los semiconductores es un sector que "retiene a los veteranos", pero no puede tener "mentalidades viejas" ni "vivir de las rentas".

Hace unos días vi la noticia de que DingTalk cambió de líder, con Chen Yusheng, un joven de los 90, tomando el relevo. Me impresiona que ahora muchos jóvenes de los 90 y 00, como Wang Xingxing de Yushu y Yao Shunyu de Tencent AI, están comenzando a ocupar puestos altos e incluso liderar trabajos en diferentes campos.

Aunque la industria de semiconductores sigue la "Ley de Moore", con procesos avanzados que se actualizan cada pocos años y una tecnología que cambia rápidamente, para los profesionales es una industria que "retiene a los mayores". Desde emprendedores hasta puestos técnicos, muchos nacidos en los 70 ni siquiera se consideran "medianos"; los nacidos en los 50 y 60 (medio) siguen siendo activos, e incluso algunos nacidos en los 40 todavía trabajan en primera línea.

Sin embargo, aunque los semiconductores son una industria que "retiene a los mayores", no puede retener a las empresas con "mentalidad vieja" o que "viven de las glorias pasadas". Y según nuestra experiencia de investigación, ¡la edad no es un factor importante para distinguir entre "veteranos" y "medianos", sino la mentalidad!

Se recomienda ingresar a la base de datos de Caixin para consultar en cualquier momento la macroeconomía, acciones, bonos, personajes de la empresa, y tener todos los datos financieros al alcance.