Mensaje de Coin World: BitGo despidió a casi el 15% de su personal el jueves, después de que su CEO Mike Belshe redujera los planes operativos. La empresa de infraestructura cripto afirmó que concentrará sus recursos en seguridad, transacciones, stablecoins, liquidaciones e infraestructura impulsada por IA. Esta decisión se produce en un contexto de disminución de la demanda de los inversores y un mayor control de costos para las empresas públicas de cripto. Las acciones de BitGo han estado bajo presión desde su cotización en la Bolsa de Nueva York, cerrando a 4,80 USD, una caída del 4,67%, acumulando una baja de casi el 73% desde su debut el 22 de enero. El informe anual 2025 de BitGo muestra que, al 31 de diciembre, la empresa contaba con 603 empleados a tiempo completo, lo que implica que aproximadamente 90 puestos se vieron afectados. Este despido coloca a BitGo dentro de un ciclo más amplio de reducción de costos en las empresas de activos digitales. Según datos de layoffs.fyi, en 2026 ya se han despedido a 119,862 empleados tecnológicos en 196 empresas. Belshe afirmó que BitGo necesita estar más enfocado en el contexto de la nueva demanda de infraestructura.

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MoonlightMineralWater

· hace4h

4.8 dólares de cierre, el típico caso de pico en la salida a bolsa, las acciones conceptuales de criptomonedas no encajan bien en el mercado estadounidense.

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WatchingWhalesUnderTheNeon

· hace4h

El CEO redujo las operaciones y luego actuó, lo que demuestra que la dirección ya lo tenía claro: las stablecoins y las liquidaciones son realmente una máquina de dinero en efectivo.

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IceCreamUnderTheNeonLights

· hace4h

603 personas despedidas de 90, la proporción justo en el 15%, la industria de activos digitales pasando el invierno colectivamente, para 2026 ya han despedido a 120,000.

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WalletHealthInspector

· hace4h

La dirección de infraestructura impulsada por IA es interesante, pero las noticias de despidos y el doble golpe en el precio de las acciones muestran que el mercado claramente no lo ha valorado.

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BitGo: las acciones caen después de que el CEO reduzca el enfoque, despidos cercanos al 15%

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