500 errores, dejar que la IA los arregle por sí misma y además presentar un diario semanal de reflexión. Esto no es una herramienta, es claramente un pasante que puede trabajar 24/7 y ni siquiera hay que pagarle la seguridad social. El mecanismo de doble confirmación es por miedo a que este pasante se vuelva arrogante.

Noticias de Bichain, Anthropic recientemente ha hecho públicas las experiencias de ingeniería de equipos de colaboración hombre-máquina. Varios empleados trabajan junto con múltiples agentes inteligentes que poseen credenciales de sistema independientes en Slack, y los agentes se montan directamente en la lista de miembros del equipo y en los hilos de comunicación, como empleados humanos, con roles claros y avanzando proyectos de forma autónoma. Para que los agentes inteligentes se integren efectivamente en el equipo, la colaboración mantiene el trabajo público de forma predeterminada. La empresa establece límites de seguridad para evitar tediosas decisiones de autorización de documentos individuales. El equipo asigna roles exclusivos a los agentes inteligentes mediante la redacción de archivos de habilidades, evitando la fragmentación de la información. La autonomía de los agentes inteligentes es proporcional a su fiabilidad; el director de ingeniería envía agentes para corregir de forma independiente 500 errores y les exige que envíen un informe de reflexión semanal para evitar reincidencias. El equipo utiliza un mecanismo de doble verificación, donde un agente inteligente revisa el trabajo de otro, asegurando el funcionamiento sostenible del equipo hombre-máquina.