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La reducción de personal de la Fundación Ethereum «anima el mundo cripto»: el fundador de Solana dice que es bueno para Ethereum y la industria.
以太坊基金會本週裁員縮編、新設 EthLabs 研究機構,Solana 共同創辦人、SharpLink CEO 等大咖紛紛看多,認為這代表以太坊正從「基金會中心」走向「多機構共治」的成熟階段。
(Preámbulo: Vitalik confirma que el presupuesto de la Fundación Ethereum se reduce en un 40%! Ethereum lanzará la tercera actualización "Mapa de Paja", imitando finalmente la simplificación de Bitcoin)
(Complemento de antecedentes: la Fundación Ethereum despide al 20% y completa una reestructuración importante! Establece cinco "clústeres centrales" para defender el umbral de anticensura)
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La Fundación Ethereum experimentó una ola de reestructuración esta semana: primero el establecimiento de un nuevo instituto de investigación EthLabs, seguido de despidos y recortes presupuestarios. Esta serie de cambios ha emocionado a varias figuras importantes del mundo cripto, incluido el cofundador de Solana, competidor de Ethereum.
De despidos a EthLabs: doble cambio en una semana
EthLabs se estableció oficialmente el 23 de junio, liderado por miembros centrales del equipo de investigación de Ethereum, y en un solo día recibió apoyo de más de 50 partes interesadas. Inmediatamente después, la Fundación Ethereum anunció al día siguiente el despido del 20% de su personal y la reducción del presupuesto, concentrando recursos en cinco clústeres centrales. CoinDesk entrevistó a varios expertos de la industria sobre este tema.
Fundador de Solana: "Las restricciones presupuestarias obligan a enfocarse"
El cofundador de Solana, Anatoly Yakovenko, declaró directamente en X:
"Esto es bueno para Ethereum. Las restricciones presupuestarias obligan (a la Fundación) a priorizar y enfocarse. Ethereum no desaparecerá. Una Fundación Ethereum más pequeña y más optimizada será más decisiva, actuará más rápido y podrá corregir el rumbo más rápidamente."
Estas palabras provienen de un competidor, pero destacan una tendencia de la industria: las organizaciones optimizadas suelen ser más eficientes en la toma de decisiones que las grandes burocracias. Situaciones similares también son comunes en la industria tecnológica de Taiwán; por ejemplo, MediaTek despidió a 500 empleados en 2023, y al año siguiente su beneficio anual aumentó un 50%, demostrando que "adelgazar" no equivale necesariamente a una recesión.
CEO de SharpLink: "El dinero institucional está llegando a la cadena"
Joseph Chalom, CEO de SharpLink, que apoya a EthLabs, comentó:
"Estamos en un momento extraordinario para Ethereum. El dinero institucional está llegando a la cadena; más de 50 partes interesadas han financiado a EthLabs en poco tiempo, lo que demuestra la confianza actual en el ecosistema."
SharpLink ha invertido una gran cantidad de fondos para apoyar a EthLabs, con la vista puesta en que los protocolos desarrollados por los investigadores de Ethereum aceleren la adopción institucional.
Ex empleado de la Fundación Ethereum: los despidos eran "inevitables"
Hudson Jameson, jefe del ecosistema de CertiK y ex empleado de la Fundación Ethereum, considera que los despidos son necesarios para la sostenibilidad y el presupuesto a largo plazo de la Fundación:
"Aunque los despidos son tristes, para que la Fundación Ethereum se mantenga optimizada a largo plazo, esto era un resultado inevitable. El equipo fundador de EthLabs son miembros veteranos y experimentados de la comunidad de desarrollo e investigación de Ethereum; espero con ansias lo que puedan lograr."
Visión de Joe Lubin de una "Ethereum metropolitana"
Joe Lubin, cofundador de Ethereum y CEO de Consensys, ha propuesto el concepto de "Metropolitan Ethereum", una red de organizaciones independientes pero alineadas en objetivos.
Lubin señala: "Hoy Ethereum ya no es solo la Fundación Ethereum y la capa 1 principal. Hay muchas redes, protocolos y empresas que se consideran parte del núcleo de Ethereum, y más organizaciones están estrechamente vinculadas con elementos clave de Ethereum." Considera a EthLabs como el ejemplo más reciente de esta evolución:
"Al proporcionar una base a largo plazo e independiente para los investigadores que promueven la tecnología y los valores centrales de Ethereum, EthLabs desempeñará un papel clave en preparar la red para la próxima ola de adopción. El ecosistema de Ethereum será más descentralizado, cada grupo de administradores estará más enfocado y empoderado, manteniendo al mismo tiempo una neutralidad confiable."
El cofundador de Ethereum, Vitalik Buterin, también ha expresado recientemente una opinión similar, posicionando a la Fundación Ethereum como "uno de muchos nodos" en lugar del "centro" de todo el ecosistema.
Observación de la zona dinámica: el primer paso hacia la descentralización es "distribuir la responsabilidad"
El establecimiento de EthLabs y la reducción de la Fundación Ethereum son, en apariencia, dos caras de la misma moneda: la dispersión de los recursos de desarrollo e investigación desde una sola institución hacia afuera. ¿Qué significa esto para los lectores taiwaneses?
El ecosistema blockchain de Taiwán también enfrenta el desafío de la "centralización", ya que la mayoría de los proyectos dependen de un solo fondo o inversor temprano para impulsarse. El modelo de "gobernanza multiinstitucional" de Ethereum podría convertirse en un modelo de referencia para los proyectos Web3 locales de Taiwán: no depender solo de una fundación, sino establecer múltiples nodos complementarios de investigación, desarrollo y gobernanza.
Más notable aún es que este cambio ocurrió a principios de junio, justo cuando el volumen de operaciones de futuros perpetuos RWA alcanzó un máximo histórico y la demanda de stablecoins sigue en aumento. Mientras la competencia se intensifica, Ethereum intenta capturar la demanda institucional de entrada a la cadena. Si la "velocidad de decisión" obtenida mediante la reducción de la Fundación se convertirá en actualizaciones concretas del protocolo en la segunda mitad del año, vale la pena seguir de cerca.