Este es un gran cambio para Ethereum, y creo que vale la pena prestarle atención.

La Fundación Ethereum acaba de atravesar su mayor reestructuración hasta ahora. Cortaron 54 empleos, lo que equivale a aproximadamente el 20% de su personal, y reorganizaron todo el equipo en cinco áreas principales: protocolo, acceso, usuario, comunidad e institucional. Vitalik Buterin también dijo que la Fundación está reduciendo su presupuesto en alrededor del 40% este año.

La razón detrás de esto es interesante. La EF solía gastar aproximadamente el 15% de su tesorería cada año. Ahora quieren reducir eso a alrededor del 5% para 2030 y pasar a lo que llaman un modelo de dotación. En palabras simples, en lugar de gastar lentamente todo su dinero, quieren vivir de los retornos para poder apoyar a Ethereum durante muchos años sin importar lo que haga el mercado.

Así que la Fundación está dejando de ser el principal constructor. Se está convirtiendo en un organismo más ágil que se enfoca en la gobernanza y el mantenimiento del protocolo, mientras que grupos independientes como la recién lanzada Ethlabs asumen más del trabajo de construcción.

Aquí está mi opinión honesta. Los despidos nunca son fáciles, y el propio Vitalik admitió que se está perdiendo mucho talento. Pero pensar a largo plazo importa en cripto. Una fundación que puede sobrevivir años de mercados bajistas es más fuerte que una que quema su tesorería rápidamente. El precio de ETH ha bajado este año, situándose cerca de $1,660, pero el uso de la red está en niveles récord. Esa diferencia me dice que los fundamentos siguen vivos, incluso si el precio está en silencio.

Ser más ágil no siempre significa más débil. A veces significa construido para durar. 💙💠
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