Wu Shuo ha sabido que la Fundación Ethereum (EF) ha publicado una nueva estructura organizativa, afirmando que ha completado un proceso de reestructuración que ha durado varios meses. EF indica que, tras la reestructuración, se establecerán cinco principales grupos de trabajo: capa de protocolo, capa de acceso, capa de usuario, capa comunitaria y capa institucional, además de un grupo de operaciones y equipos de gestión y soporte administrativo. En esta ocasión, 54 empleados dejarán la organización, lo que representa aproximadamente el 20% del personal de EF, y los empleados afectados recibirán indemnización por despido y apoyo en la transición. EF afirma que la organización reestructurada será más eficiente y se centrará en las tareas principales.