Los cambios en el liderazgo de la Fundación Ethereum generan debate en la comunidad

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Mensaje de CoinWorld, con la reciente renuncia de Wang Xiaowei, co-director ejecutivo de la Fundación Ethereum (EF), la comunidad ha vuelto a discutir el futuro de la fundación. Este es el último ejemplo en una serie de salidas de altos ejecutivos en los últimos tiempos, lo que ha generado mayor atención sobre la gestión y dirección de la organización. Wang Xiaowei afirmó que volverá a un rol más enfocado en la investigación. En los últimos cinco meses, al menos ocho miembros senior han dejado la fundación, lo que ha llevado a reconsiderar la gobernanza interna y la cultura organizacional. La fundación lanzó recientemente un nuevo marco estratégico llamado "CROPS", destinado a clarificar su misión y fortalecer los valores fundamentales de Ethereum. Aunque los partidarios consideran que esto es una reafirmación de los principios fundacionales de Ethereum, los críticos opinan que no aborda los problemas de ejecución y eficacia organizacional. Dan Klard Fester, ex investigador de Ethereum, señaló que la pérdida de empleados refleja problemas de gestión más profundos, y no desacuerdos sobre la estrategia. A pesar de los desafíos, Fester cree que Ethereum en sí mismo sigue siendo resistente.
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GateUser-a365d15f
· hace7h
Cinco meses, ocho personas, esta tasa de rotación habría sido destruida por FUD en un protocolo DeFi.
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PlayfulAndCheerfulSunflower
· hace7h
Wang Xiaowei vuelve a un puesto de investigación al menos indica que todavía hay gente trabajando en la tecnología, mejor que solo gestionar.
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AirdropOrganizer
· hace8h
La mitad de los altos ejecutivos se han ido todavía prometiendo el futuro, el nombre CROPS suena como un proyecto agrícola
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SugarMarketMaker
· hace8h
La fundación debería aprender de los DAO, al menos hacer las votaciones en la cadena más transparentes.
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GateUser-6fd3205e
· hace8h
Dunklad tiene razón, la resistencia es resistencia, si todos los humanos se van, ¿quién escribe el código?
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