El departamento de recursos humanos preguntó, "¿Cuánto ganas ahora?"

Yo respondí, "18 mil."
El departamento de recursos humanos dijo, "Nosotros hasta 23 mil, ¿está bien?"
Asentí con la cabeza. Me quedé tonto.
Luego supe que el presupuesto para ese puesto era de 28 mil. Exactamente 8 mil menos al mes, casi 100 mil al año. Solo porque no abrí la boca.
Después, en ese cambio de trabajo, aprendí a ser inteligente. Cuando el departamento de recursos humanos preguntó por mi salario esperado, primero pregunté, "¿Cuál es más o menos el rango presupuestario para este puesto?"
Hubo un silencio de tres segundos.
El departamento de recursos humanos dijo, "De 25 a 30 mil."
Yo dije, "Entonces, espero 30 mil, y seguimos hablando."
Al final, conseguí 28 mil × 14 meses de salario.
Negociar el salario no es tener la cara dura, es tener información en igualdad de condiciones. No saber el precio de mercado y negociar, te perjudica a ti, no es culpa del departamento de recursos humanos.