Según el monitoreo de Beating, y tras el análisis de los datos filtrados más recientes por WIRED, la misteriosa sociedad Dialog, cofundada por Peter Thiel, tiene un mecanismo interno extremadamente frío y claramente sesgado de «clasificación y eliminación».

Dialog aplica una regla secreta de «evaluación inmediata al ingreso». Aunque el club cuenta con más de mil miembros, la filtración y revisión por WIRED solo accedieron a 192 expedientes personales internos del club (que incluyen 130 miembros oficiales y algunos candidatos). Estos muestran la cadena de desprecio contraintuitiva del club: la categoría C es la VIP más alta, la categoría B representa la mayoría de los miembros comunes, y la categoría A, que generalmente se considera la mejor, en realidad es la capa más baja y menos conocida.

Esta clasificación está directamente vinculada a las billeteras de los miembros. Solo aproximadamente el 25% de los VIP de nivel «C» son requeridos a pagar la cuota completa de participación, mientras que en la capa inferior «A», la proporción de miembros que pagan la cuota completa de varios miles de dólares alcanza el 70%.

Lo bastante irónico es que el mecanismo de filtrado por IA introducido por Dialog es extremadamente supersticioso respecto a la «fama nacional». Por ejemplo, Josh Brolin, actor de «Thanos», aunque nunca ha asistido, obtiene directamente el nivel VIP «C» gracias a la taquilla de sus películas y millones de seguidores; mientras que el gigante académico Tyler Cowen casi es clasificado en la capa común por la IA por «no ser lo suficientemente famoso entre la gente común», y solo con intervención humana logra ascender a nivel C.

El «puntuaje de valor añadido» es la hoz para eliminar a los «innecesarios», midiendo específicamente la contribución de recursos y conocimientos de los miembros a otros grandes del club. Después de cada reunión, los empleados revisan el desempeño de los miembros como si revisaran código, y aquellos con puntuajes demasiado bajos, incompatibilidad cultural o disminución en la influencia son eliminados sin piedad de la lista de invitados.

Además, la base de datos filtrada también expone su sistema interno de socialización y emparejamiento (el 10% de los miembros se unen a un grupo de solteros), donde el algoritmo recomienda parejas y también tiene una «lista negra» de prohibiciones de emparejamiento.

Este sistema de evaluación, que se presume objetivo, también está lleno de prejuicios: las mujeres representan un tercio de los miembros, pero solo ocupan el 18% de los asientos VIP; en cuanto a la orientación política, es aún más discriminatorio, aunque más de la mitad de los miembros se autodenominan «de izquierda», la probabilidad de que los «de derecha» obtengan VIP es más del doble que la de los de izquierda, e incluso una etiqueta de «izquierda» de un magnate ecológico fue forzada por los empleados a cambiarse en el sistema de fondo a «derecha».

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