La ola de despidos impulsada por IA se convierte en un polvorín social! Silicon Valley alcanza ganancias récord pero despide a casi 150,000 personas, la brecha entre ricos y pobres se acerca a la ocupación de Wall Street

La industria tecnológica alcanza ganancias récord, pero despide en masa alegando IA, ya hay casi 150,000 desempleados este año, a una velocidad un 44% más rápida que el año pasado. Marc Andreessen afirma que la IA es solo una "excusa universal", la verdadera razón es la contratación excesiva durante la pandemia. Al mismo tiempo, IPOs de Cerebras y SpaceX están creando multimillonarios en masa, la brecha entre ricos y pobres en Silicon Valley se expande rápidamente, y medios extranjeros advierten que este camino podría ser más violento que el Occupy Wall Street de 2008.
(Resumen previo: Gao analiza la ola de despidos por IA en la industria tecnológica: señala "estas 7 profesiones" que no serán eliminadas)
(Información adicional: ¿Por qué la IA no ha causado un desempleo masivo entre los ingenieros de software? Últimos estudios: los humanos no pueden ser reemplazados en juicio y responsabilidad)

Índice de este artículo

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• La IA solo es una excusa, la verdad es la contratación excesiva durante la pandemia
• La contradicción de Uber: dice que no despide por IA, pero gasta todo el presupuesto anual en IA
• Los multimillonarios de IA nacen en masa, los despedidos enfrentan los costos de vida más altos
• El doble golpe a los despedidos: desempleo + aumento de precios
• ¿Se repetirá la historia? Desde Occupy Wall Street hasta "la IA te reemplaza"

En 2026, Silicon Valley está protagonizando una escena contradictoria: las grandes empresas tecnológicas alcanzan ganancias y ingresos históricos, pero despiden en masa alegando IA, con casi 150,000 personas desempleadas en medio año. Datos de la plataforma TrueUp muestran que este año se han registrado 363 despidos en la industria tecnológica, afectando a unas 150,000 personas, con un promedio diario de 974 despidos, un 44% más rápido que el año pasado.

La IA solo es una excusa, la verdad es la contratación excesiva durante la pandemia

El mes pasado (mayo), los despidos en tecnología alcanzaron cerca de 40,000, la cifra mensual más alta en dos años. La firma de recursos humanos Challenger, Grey & Christmas señala que la IA ha sido la principal razón para despidos en todos los sectores durante tres meses consecutivos. Pero una voz en ascenso sugiere que quizás la IA no sea la verdadera causa, sino una excusa conveniente para gestionar.

El inversor conocido Marc Andreessen en una entrevista afirmó directamente que la IA es la "excusa universal" para despedir. En una conversación con el inversor Harry Stebbings, dijo: "En esencia, cada gran empresa ha sobreadjudado. Al menos un 25% de más, creo que la mayoría de las grandes empresas han sobreadjudado un 50%, muchas incluso un 75%. Ahora tienen la excusa perfecta: 'Ah, fue la IA'."

El caso de la compañía de pagos Block es el más representativo. Su cofundador Jack Dorsey anunció a principios de año que despediría casi la mitad de su personal, lo que generó fuertes críticas. Luego negó que los despidos indicaran problemas en la empresa, afirmando que las herramientas de IA "están abriendo una nueva forma de trabajar, cambiando fundamentalmente el significado de crear y gestionar empresas". Sin embargo, cuando un usuario en X le preguntó sobre la expansión durante la pandemia, tuvo que admitir que Block había sobreadjudado a demasiadas personas.

La contradicción de Uber: dice que no despide por IA, pero gasta todo el presupuesto anual en IA

La situación de Uber este mes resalta aún más esta contradicción. La compañía redujo en un 23% su personal del departamento de recursos humanos, afectando a menos del 1% de su total de 34,000 empleados. Un portavoz afirmó claramente que los despidos no estaban relacionados con la IA. Sin embargo, solo un mes antes, el CTO de Uber reveló que la compañía había gastado en cuatro meses todo el presupuesto de código de IA para 2026, lo que llevó a limitar los gastos de cada ingeniero en herramientas como Cursor y Claude Code. Independientemente de lo que diga la empresa, es difícil no relacionar estos hechos.

Los multimillonarios de IA nacen en masa, los despedidos enfrentan los costos de vida más altos

Lo que intensifica esta contradicción son dos fenómenos extremos que ocurren simultáneamente. Mientras miles de empleados son despedidos, la industria de IA está generando una riqueza inimaginable en masa.

La empresa de chips de IA Cerebras Systems salió a bolsa a mediados de mayo en Nasdaq, cerrando su primer día con un aumento del 68% respecto al precio de IPO (185 dólares), alcanzando una valoración de aproximadamente 67 mil millones de dólares, la mayor IPO en la industria tecnológica estadounidense desde Snowflake en 2020. Los cofundadores Andrew Feldman y Sean Lie se convirtieron en multimillonarios ese mismo día. (Luego, la acción cayó un 30%).

La semana pasada, SpaceX salió a bolsa con una valoración de 2.1 billones de dólares, haciendo que Musk se convirtiera en un multimillonario en papel, y se espera que genere unos 4,400 millonarios y unos 400 multimillonarios. Anthropic y OpenAI también aceleran su entrada en el mercado público, con valoraciones cercanas a 1 billón de dólares cada una.

Zuckerberg, en marzo, gastó 170 millones de dólares en una mansión en Miami, estableciendo el récord de la vivienda más cara en Miami-Dade. Dos meses después, Meta anunció que despediría a 8,000 empleados, aproximadamente el 10% de su plantilla total.

El doble golpe a los despedidos: desempleo + aumento de precios

Esta no es una historia de despidos aislados. Miles de empleados tecnológicos desempleados enfrentan la crisis de costo de vida más severa en Estados Unidos en años. Este año, las primas de seguros de salud ofrecidas por los empleadores aumentaron entre un 6% y un 7%, más del doble de la tasa de inflación; los costos de seguros médicos privados se han duplicado desde 2008; desde principios de 2020, el precio medio de las viviendas subió un 28%, y las tasas hipotecarias casi se han duplicado.

Una encuesta de The New York Times/Siena en enero mostró que el 65% de los votantes considera que la vida de la clase media está fuera de alcance; otra encuesta de CNN/SSRS en mayo reveló que el 76% de los estadounidenses considera los costos de vida su principal preocupación económica, un aumento drástico respecto al 58% del año anterior.

¿Se repetirá la historia? Desde Occupy Wall Street hasta "la IA te reemplaza"

Un comentario de TechCrunch compara la situación actual con el movimiento Occupy Wall Street tras la crisis financiera de 2008. La historia de 2008 fue: la laxitud crediticia y la toma de riesgos excesivos en Wall Street provocaron la crisis, y el gobierno usó fondos de los impuestos para rescatar a los bancos responsables, dejando a millones sin trabajo y sin vivienda. Tres años después, esa ira se convirtió en el movimiento Occupy Wall Street.

Pero si la trayectoria actual continúa, el impacto social podría ser aún más violento. TechCrunch analiza: "Occupy Wall Street surgió de una crisis, los bancos necesitaban rescates, y la ira pública se centraba en quién pagaría la factura. Pero esta vez no hay un colapso financiero que culpar. Las empresas son rentables, la IA está creando una nueva generación de ricos de la noche a la mañana, los despidos continúan, y la IA es la excusa visible. Si en 2008 la escena era 'estamos usando tu dinero para rescatar a los que arruinaron la economía, y tú perdiste tu trabajo', hoy la escena podría ser: 'estamos usando tecnología que te reemplaza, y nos estamos haciendo más ricos que nunca.'"

Empresas como Block, Atlassian, Cloudflare, tras anunciar sus estrategias de IA, vieron dispararse sus acciones, estrategia que sin duda funciona. Pero la pregunta es: ¿es esto lo que las grandes tecnológicas realmente quieren transmitir a los empleados despedidos?