El CEO de Meta admite errores en la reestructuración de IA y promete que la compañía no realizará despidos masivos en toda la empresa este año

Según Reuters el 13 de junio, el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, reconoció en un memorando interno a los empleados que la compañía cometió errores en los despidos durante la reestructuración de IA, y reiteró que no habrá despidos masivos en toda la empresa en 2026.

Zuckerberg afirmó que, dado el rápido desarrollo y la complejidad de los cambios en IA, la compañía ha cometido algunos errores, y es posible que cometa más errores en el proceso de transformación en el futuro;

Pero en esta etapa, Meta centrará su trabajo en mantener la estabilidad organizacional, no hará promesas excesivas sobre el ritmo de la transformación, y también organizará nuevos puestos para los empleados que cambien de puesto.

En mayo de este año, Meta inició una gran reestructuración organizacional, completando alrededor de 8,000 despidos a nivel global, y reasignando 7,000 empleados a un nuevo departamento de IA.

Además, para apostar por la carrera de inteligencia artificial, la compañía ha invertido miles de millones de dólares en infraestructura de IA, intentando lograr una transformación integral hacia el campo de IA mediante una reestructuración radical interna.

En resumen, la admisión voluntaria de Zuckerberg no solo revela los problemas reales detrás de la reestructuración, sino que también refleja el dolor interno que enfrentan los gigantes tecnológicos mundiales en su agresiva transformación hacia IA, demostrando la complejidad y los desafíos reales que implica la transformación industrial.