Mi primo menor descargó en el centro logístico en marzo, con un salario de 8000 al mes, incluyendo dos comidas. Además, él y otras cuatro personas.

Los salarios de las cinco personas son iguales.
En su tiempo libre, todos todavía pueden presumir y jugar con el teléfono.
En abril, un hermano mayor de 50 años se cayó del camión y se fue a descansar a casa.
Luego, nunca volvió, originalmente eran cinco personas, pero ahora son cuatro.
Cuatro personas hacen el trabajo de cinco, prácticamente sin descanso, y según el jefe, no planean contratar más gente.
Todos se quejan en privado, sin que les hayan aumentado ni un centavo, y todos tienen miedo de hablar, así que le pidieron a mi primo menor que hablara con el jefe. Mi primo es un cabeza dura, fue directamente a la oficina del jefe, y al final el jefe dijo que añadirían 300 yuanes por persona.
De ahora en adelante, solo ustedes cuatro trabajarán, y por supuesto, sin descanso.
Al volver, todos propusieron hacer huelga, y los cuatro no fueron mañana.
Pero solo mi primo menor no fue, y los otros tres sí fueron al día siguiente.
Porque mi primo menor no fue a trabajar al día siguiente, fue despedido.
Luego, el trabajo de cinco personas quedó en manos de los otros tres, y no se sabe cuánto les aumentaron.