La cultura empresarial de Alibaba es exactamente igual a la del sistema interno,


No cometer errores ni asumir responsabilidades se ha convertido en un consenso.
La capacidad no es importante, lo más importante es poder aguantar y mostrar rendimiento.
Las tareas que se pueden completar en 6 puntos, no hay que apresurarse, primero comer, beber y charlar hasta las 12 de la noche, y luego volver a trabajar juntos, así los líderes verán que aunque no tienes méritos, también tienes esfuerzos.

La desventaja es que los verdaderos talentos, en cuanto tienen la oportunidad, se van de aquí.
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