El director de seguridad de Google expresa con pesar: la alta dirección ha «perdido los estándares morales» y ha abandonado el compromiso de neutralidad de carbono, firmando un contrato secreto de IA con el Departamento de Guerra de Estados Unidos

René Mayrhofer, director de seguridad de la plataforma Android en Google durante nueve años, anunció que dejará la empresa a finales de agosto de 2026. En un artículo de su blog personal, señaló directamente: que los altos ejecutivos de Google han abandonado silenciosamente su compromiso de neutralidad de carbono, y que han firmado un contrato confidencial de IA con el "Departamento de Guerra" de Estados Unidos, todo ello sin discusión interna en la compañía.
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Índice de este artículo

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• ¿Qué hizo y qué vio Mayrhofer?
• Qué significa "cualquier propósito legal"
• 600 firmas, y la imagen de 2018

En 2017, René Mayrhofer asumió el cargo de director de seguridad de la plataforma Android. En ese momento, Android había superado los 2 mil millones de usuarios, y la cultura de código abierto era motivo de entusiasmo; Google también tenía un compromiso público: en los principios de IA publicados en 2018, se especificaba claramente "las aplicaciones que no perseguirán", incluyendo tecnologías de armas, vigilancia que viole leyes internacionales, y cualquier sistema cuyo principal objetivo sea dañar a las personas.

Estos principios no solo eran un documento corporativo, sino también un contrato público entre Google y la sociedad en general. "No hacer el mal" pasó de ser un lema a una promesa escrita, lo que implicaba que la ética de los empleados podía tener voz dentro del sistema.

En 2019, Google rechazó renovar el proyecto Maven, un plan del Pentágono que utilizaba IA para analizar imágenes de drones y ayudar en la detección de objetivos militares. Más de 4,000 empleados firmaron en contra, y al menos 12 renunciaron. Los ingenieros que optaron por irse se convirtieron en un referente moral: la voz colectiva de los empleados había cambiado realmente la dirección de la empresa. Era una época en la que Google aún retrocedía ante la presión de sus empleados.

Pero en 2026, Mayrhofer escribió públicamente en su blog personal: ha decidido irse.

¿Qué hizo y qué vio Mayrhofer?

El historial técnico de Mayrhofer en el equipo de seguridad de Android fue sobresaliente. Lideró la implementación del cifrado predeterminado en todos los dispositivos con Android 10; lanzó mecanismos de respaldo cifrado de extremo a extremo; promovió la resistencia a ataques internos, tecnologías de memoria ARM MTE, y arquitecturas de certificados digitales con enfoque en la privacidad. En su blog, describe sus principios:

"Hacer las cosas de modo que ni siquiera nosotros mismos podamos romperlo, ya sea un dispositivo de 1,000 dólares o de 100 dólares, para usuarios famosos o refugiados."

Esta postura ética en seguridad técnica busca tratar a todos por igual, sin distinción de identidad o riqueza. Esa fue también la razón principal por la que pudo mantenerse en Google durante nueve años.

Pero en estos nueve años, el contexto de Google cambió silenciosamente. Señala dos cosas: primero, que la dirección de Google abandonó silenciosamente su objetivo de neutralidad de carbono, ya que el enorme consumo energético de los modelos de IA ha aumentado en un 50% las emisiones de carbono en los últimos cinco años, y ese compromiso desapareció sin discusión pública. Segundo, y más directamente, que los altos ejecutivos están firmando contratos confidenciales de IA con el "Departamento de Guerra" de EE. UU.

Él está en la cadena de gestión. Pero no tenía conocimiento interno de ello. Esto no es solo una queja personal, sino una señal más profunda: decisiones de este tipo se toman en un circuito cerrado que excluye a los líderes técnicos senior. Cuando un ingeniero en gestión no sabe nada sobre contratos de gran impacto ético para la empresa, la pérdida de transparencia en la gobernanza deja de ser una abstracción.

Y lo que planea seguir haciendo tras su salida — cifrado de extremo a extremo, identidad digital con prioridad en la privacidad, seguridad del sistema operativo — en esencia, es una continuación de su trabajo en Google. No abandona esas tecnologías, abandona una organización que ya ha cambiado de rumbo.

¿Qué significa "cualquier propósito legal"?

A finales de abril, The Guardian reveló que Google había firmado un contrato confidencial de IA con el Departamento de Defensa de EE. UU., autorizando a la pentágonos a usar los modelos de IA de Google para "cualquier propósito gubernamental legal", como una cláusula adicional al contrato existente. Empresas como OpenAI, xAI, Nvidia, Microsoft y Amazon también han firmado acuerdos similares.

"Cualquier propósito legal" es una frase legal que parece neutral. En términos simples, significa que, si el gobierno de EE. UU. considera que una acción es legal, la tecnología de IA de Google puede ser utilizada sin límites.

El problema de Mayrhofer radica en que: el actual gobierno de EE. UU. ha renombrado al Departamento de Defensa como "Departamento de Guerra", con el lema "máximo poder de destrucción, no legalidad moderada". Este lema sitúa la legalidad como un mínimo, no como un límite, y que si algo es legal, puede hacerse; solo si no es lo suficientemente destructivo, se debe reconsiderar.

Para Mayrhofer, europeo y pacifista, "cualquier propósito legal" no es una cuestión abstracta: los productos de IA de Google en los que participó podrían usarse para vigilancia contra ciudadanos de la UE, o para aplicaciones militares que él considera contrarias al derecho internacional. No es una discusión ética teórica, sino una realidad concreta para su comunidad, su familia, y la comunidad de código abierto a la que ha dedicado años; todos podrían verse afectados por el alcance de estos acuerdos.

La existencia de estos contratos no es solo un asunto técnico o comercial. Es una declaración de rumbo.

600 firmas, y la imagen de 2018

No faltaron voces internas. Más de 600 empleados de Google DeepMind y Cloud firmaron a principios de este año una carta pública dirigida a Sundar Pichai, solicitando que rechazara trabajos militares confidenciales con IA, pero no lograron influir en la decisión de la alta dirección.

Desde una perspectiva estructural, esta comparación revela un cambio de poder evidente: en 2018, 4,000 empleados firmaron para forzar la retirada del proyecto; en 2026, 600 firmas no lograron que la dirección cediera, sino que reforzaron su postura.

La voz colectiva de los empleados se redujo, mientras que la determinación de la gestión se fortaleció. Cuando todas las principales empresas del sector firman acuerdos similares, la presión ética que se ejerce sobre cada compañía individual se diluye en la acción colectiva del sector, y nadie asume solo el costo de rechazar.

El contrato de Mayrhofer tiene un aviso de terminación para agosto de 2026, pero afirmó que dejará de trabajar en cualquier sistema de IA que pueda estar vinculado a ese contrato con el "Departamento de Guerra". Tras abandonar Google, continuará trabajando en cifrado de extremo a extremo, identidad digital con enfoque en la privacidad y seguridad del sistema operativo.

Un ingeniero que construye tecnología de seguridad basada en el principio de "ni siquiera nosotros mismos podemos romperlo" no encontrará un lugar en una organización que ya cambió de rumbo.