Las personas con empleo flexible tienen una probabilidad muy alta de no pagar la seguridad social, porque pagar la seguridad social con empleo flexible requiere pagar la totalidad, no solo el 8% personal, sino también el 16% de la empresa, y solo el 40% del dinero pagado ingresa en la cuenta personal, el 60% se transfiere a la cuenta de coordinación, si la persona paga, no es muy conveniente, incluso es mejor no pagar.

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