5000块的token y 5000块 de personas, ¿cuál eliges?

Primero, la conclusión: en la medida en que se pueda resolver algo quemando tokens, es mejor no contratar personas.

En línea con una pregunta que circula en internet, dicen que quemar tokens por 5000 yuanes es rentable, ¿o es más rentable gastar 5000 yuanes en contratar a alguien?

Para decirlo claramente, en la mayoría de las cosas, lo que puede hacer un token de 5000 yuanes, la calidad del resultado es mucho mejor y mucho más rápido que lo que puede hacer una persona con un salario de 5000 yuanes en un mes — asumiendo que “se necesita un mes” para hacer esas cosas, y que la otra parte también necesita un mes. Pero si alguien puede quemar tokens y completar la tarea en 3 días, entonces hacerla manualmente durante un mes sería un crimen.

La tarea sigue siendo tarea, tú la haces igual que antes, pero lo que antes era razonable, ahora ya no lo es. La esencia es lo que digo: la sociedad humana nunca ha considerado que “el trabajo hecho hasta cierto nivel sea bueno”, esa no es una norma real. La definición de bueno o malo siempre está en referencia a otros.

Gestionar personas es muy agotador, porque las personas tienen emociones, se enferman, pereza, hacen trampas, la calidad del valor producido varía, y a veces incluso te traicionan. Por eso, existe una disciplina llamada “gestión”. Pero en el futuro, el valor de esa disciplina disminuirá cada vez más, porque la “relación costo-beneficio de gestionar personas” está bajando. Y ni siquiera hay que hablar de contratar a alguien por 5000 yuanes, porque los gastos reales superan con creces esa cantidad — todos los que han trabajado en una empresa lo saben.

¿Entonces, el futuro será solo empresas unipersonales? ¿No contratar a nadie, y que cada uno controle un montón de IA para hacer el trabajo? Tampoco, eso depende del tamaño del sistema. ¿Intentar que Zhang Yiming controle muchas IA para gestionar ByteDance? ¿Funcionaría normalmente? No, ¿por qué no? Porque el sistema es demasiado complejo. Incluso si todos los procesos y detalles de fondo están claros, solo tomar decisiones en un día no sería suficiente — cuando un sistema se vuelve demasiado complejo, muchas decisiones pequeñas y medianas todavía deben ser externalizadas a IA confiables y ajustadas por uno mismo.

Por eso, las personas todavía son necesarias, pero ahora se necesita un montón de personas que sepan controlar IA para hacer el trabajo — mantener el sistema original, crear la misma contribución social, y ya no se necesitan tantas personas. Pero esto también significa que si esas muchas personas siguen esforzándose como antes, y encuentran su nuevo lugar en la era de la IA, entonces podemos avanzar la civilización humana varios niveles más.

Hasta aquí, la conclusión: ni los tokens de 5000 yuanes ni la mano de obra de 5000 yuanes son la mejor solución. La mejor solución es contratar a muchas personas que ganen 5000 yuanes, y quemarles 5000 tokens a cada uno. La producción será definitivamente mucho mayor que contratar a dos personas de 5000 yuanes, o que el propio jefe queme tokens por 10,000 yuanes, porque la capacidad de decisión del jefe está limitada por leyes físicas.

Aquí, los 5000 solo representan un ejemplo; en realidad, puede ser 10,000 o incluso 50,000. Pero la tendencia segura es que menos personas y más sistemas de IA para realizar trabajos más complejos — en cualquier contribución social, solo la combinación de humanos y IA puede igualar el valor, los humanos puros serán eliminados del mercado por problemas de eficiencia. Por eso, podemos derivar fácilmente una “opinión extrema”: en esta era, si aún no usas IA en profundidad, sin importar en qué campo estés, qué puesto ocupes, qué puntaje hayas obtenido en el examen, qué logros tengas, qué tan impresionante sea tu título, probablemente no puedas ser considerado un “talento”, y en el futuro, no tendrás derecho a producir valor para la sociedad. Porque no estás en la línea de tendencia de la producción de valor. #Gate正式推出股票交易