El departamento de chips otorga un bono de 2.3 millones, otros departamentos 27 mil, esta diferencia es demasiado real.

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BlockBeatNews
Samsung revela la "brecha de riqueza en IA": empleados de chips reciben un promedio de 2.32 millones de yuanes en bonificaciones, mientras que en otros departamentos solo 27,000 yuanes
BlockBeats Noticias, 27 de mayo, los empleados de Samsung Electronics votaron a favor del último acuerdo salarial, evitando una huelga masiva que originalmente duraría 18 días. Aproximadamente el 74% de los empleados apoyaron el plan, y las acciones de Samsung subieron hasta un 8% ese día.



Según el acuerdo, los empleados del departamento de chips de Samsung recibirán un bono en efectivo fijo equivalente al 50% de su salario anual, y compartirán un bono especial del 10.5% de las ganancias del negocio de semiconductores, parte en forma de acciones. Bloomberg calculó que el bono promedio para los empleados del departamento de chips es de aproximadamente 513 millones de wones coreanos (unos 2.32 millones de yuanes chinos), y algunos empleados de chips de memoria pueden recibir bonos de hasta 600 millones de wones.



En comparación, los empleados del resto del negocio reciben un bono promedio de solo unos 6 millones de wones (unos 27,000 yuanes), lo que ha provocado controversia interna debido a la diferencia de ingresos de cien veces.



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