Los ingenieros senior están quitando empleos a los juniors.


Un senior puede aumentar su productividad usando IA para hacer el trabajo pesado.
Así que los juniors nunca son contratados.
Harvard estudió a 62 millones de trabajadores. La contratación de juniors cayó un 7.7% en las empresas de IA.
La contratación de seniors siguió aumentando.
Y no es solo ingenieros.
Ver original
post-image
Esta página puede contener contenido de terceros, que se proporciona únicamente con fines informativos (sin garantías ni declaraciones) y no debe considerarse como un respaldo por parte de Gate a las opiniones expresadas ni como asesoramiento financiero o profesional. Consulte el Descargo de responsabilidad para obtener más detalles.
  • Recompensa
  • Comentar
  • Republicar
  • Compartir
Comentar
Añadir un comentario
Añadir un comentario
Sin comentarios