Antes se llamaba hermanos, ahora se llama costo laboral

Meta en mayo de 2026 despidió a 8,000 personas, enviando correos de despido concentrados a las 4 de la mañana, la compañía había solicitado previamente que todos trabajaran desde casa. La mayoría de los despedidos eran ingenieros clave de nivel ic4 con alto rendimiento y sin registros de PIP; los empleados que permanecieron fueron rastreados mediante software de monitoreo para entrenar IA, y con IA para reemplazar aún más puestos. La compañía estaba en un período de altos beneficios, aún aplicando la eliminación por rendimiento bajo, y los ingenieros de nivel medio con presión de hipoteca y titulares de visas H1B que hacían horas extras se convirtieron en víctimas, con el fin de impulsar el precio de las acciones.