¡El índice KOSPI de Corea del Sur sube un 8% y activa la parada de emergencia!
Samsung sube un 7.4% durante la sesión sin huelga, SK Hynix sube un 11.2% en grande.

El índice KOSPI de Corea del Sur hoy subió un 8% de repente, alcanzando los 7,787 puntos, y el KOSPI y KOSDAQ activaron simultáneamente el mecanismo de suspensión por lado comprador. Samsung Electronics subió un 7.4%, SK Hynix un 11.2%, Hyundai Motor un 12.5%, casi todo el mercado se volvió verde.
(Resumen previo: el tribunal detiene la huelga de Samsung con multa diaria de millones de yuanes: chips de IA ganan 48 veces más, SK Hynix recoge beneficios al lado)
(Información adicional: Nvidia anunció el miércoles: ingresos de 78 mil millones de dólares, récord esperado, mercado de opciones compra protección contra volatilidad del 10%)

Índice de contenido

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• La cuenta regresiva de la huelga de Samsung se detiene abruptamente a una hora del inicio
• Nvidia con ingresos de 81.6 mil millones de dólares impulsa aún más
• Preguntas frecuentes

El mercado de Corea del Sur se suspendió en minutos de apertura hoy, los futuros del KOSPI 200 superaron el 5% de aumento y continuaron por más de un minuto, activando automáticamente la pausa de cinco minutos para compradores, el KOSDAQ casi siguió el mismo ritmo. Los fondos institucionales compraron neto 2.4 billones de wones en un solo día, mientras que los inversores extranjeros y minoristas vendieron en su mayoría.

Las acciones de electrónica y maquinaria lideraron con un 9.14% de aumento, transporte 7.83%, maquinaria 7.58%, casi sin acciones en rojo salvo alimentos y bebidas. En particular, Hyundai Mobis subió un 19.4%, SK Square un 12.4%, Samsung Electro-Mechanics un 11.9%, Kia un 11.5%, Samsung Life un 11.3%, todos los grandes valores en explosión.

La cuenta regresiva de la huelga de Samsung se detiene abruptamente a una hora del inicio

El sindicato nacional de Samsung Electronics (NSEU) planeaba una huelga total de 18 días del 21 de mayo al 7 de junio, con 45,000 miembros, la mayor en la historia de la industria de semiconductores. Pero una hora antes del inicio, ambas partes lograron un acuerdo provisional con la mediación del ministro de Trabajo, Kim Young-hoon.

Condiciones clave: aumento salarial promedio del 6.2% en 2026; en el departamento de semiconductores (DS), se añadirá un bono de rendimiento especial basado en el 10.5% de las ganancias operativas, sin límite de pago. Según las ganancias del Q1 del departamento de chips, el bono anual per cápita puede alcanzar aproximadamente 600 millones de wones (unos 13.9 millones de TWD).

El sindicato de Samsung anunció que suspende la huelga, y realizará una votación general del 22 de mayo a las 2 p.m. hasta la mañana del 27 de mayo.

Nvidia con ingresos de 81.6 mil millones de dólares impulsa aún más

El principal motivo es que Nvidia anunció después del mercado el 20 de mayo sus resultados del primer trimestre fiscal 2027: ingresos de 81.6 mil millones de dólares, un aumento del 85% anual y del 20% trimestral, superando la expectativa de Wall Street de 79.2 mil millones; ganancias por acción de $1.87, mejor que la expectativa de $1.77; ingresos del centro de datos de 75.2 mil millones de dólares, récord; dividendo aumentado 25 veces. La guía del segundo trimestre se estableció en 91 mil millones de dólares, sin señales de desaceleración en gastos de capital en IA.

El efecto se transmitió directamente en la apertura del mercado asiático al día siguiente, con Samsung Electronics y SK Hynix en conjunto representando más del 42% del peso en KOSPI, ambas principales proveedoras de memoria HBM para servidores de IA de Nvidia.

Preguntas frecuentes

¿Por qué el KOSPI de Corea del Sur subió un 8% hoy?

Tres catalizadores simultáneos: la huelga de 45,000 empleados de Samsung se resolvió con acuerdo salarial una hora antes del inicio, los ingresos del Q1 de Nvidia de 81.6 mil millones de dólares superaron expectativas y marcaron récord, además de la caída en precios del petróleo y la moderación en los rendimientos de los bonos del Tesoro de EE. UU. Los fondos institucionales compraron neto 2.4 billones de wones en un solo día.

¿Qué contiene el acuerdo salarial del sindicato de Samsung Electronics?

Aumento salarial promedio del 6.2% en 2026, en el departamento de semiconductores se añadirá un bono de rendimiento especial basado en el 10.5% de las ganancias operativas, sin límite de pago. Según las ganancias del Q1, el bono anual per cápita en chips puede alcanzar aproximadamente 600 millones de wones (unos 13.9 millones de TWD).