¿No hay planes de despidos? Solo una frase, presión presupuestaria + ajuste en la estrategia de personal, los que entienden, entienden.

El director técnico de Uber afirmó que el aumento en el uso de Claude Code agotó el presupuesto para 2026 en el inicio del año, por lo que el equipo decidió empezar de nuevo y establecer una "tabla de clasificación" interna para incentivar un uso más completo de la inteligencia artificial. En la etapa actual, se utilizan simultáneamente Claude Code y Cursor, y el uso de Claude, que hace tres meses era inferior al 1%, ahora representa aproximadamente el 11% de las actualizaciones de código en tiempo real en el backend, realizadas por agentes inteligentes centrados en Claude Code. La visión es pasar de la ingeniería de software a la ingeniería de software con agentes inteligentes, donde estos completen la codificación, las pruebas y el despliegue, y se planea establecer auditorías supervisadas para detectar errores de los agentes inteligentes. Aunque aún no hay planes de recortes de personal, la presión presupuestaria podría afectar las estrategias de recursos humanos.