La absurda lucha por sobrevivir antes de los despidos en Meta: empleados se reúnen para evitar escuchas de IA, y aumentan el tiempo en las listas de modelos grandes con charlas vacías

La noticia de Jièbì Net indica que Meta planea reducir aproximadamente 8,000 empleados el 20 de mayo. Bajo la intensa presión de la transformación agresiva hacia la IA, esta gigante tecnológica ha generado una serie de mecanismos de defensa absurdos para sobrevivir. Aunque los altos ejecutivos prometieron que los despidos no evaluarían la competencia en IA, Meta aún lanzó una lista interna pública que muestra el consumo de tokens y el tiempo de interacción. Bajo el temor intangible a ser eliminados en la parte baja de la clasificación, algunos empleados, para mantener sus empleos, se ven obligados a hacer preguntas sin sentido a los robots internos, acumulando datos de interacción simplemente «haciendo charla inútil». Frente al reciente software de grabación de teclas, los empleados de Meta comenzaron a cerrar manualmente con frecuencia la función predeterminada de «Tomar notas con IA» en las videollamadas, solo para poder discutir con seguridad los rumores internos sobre despidos. En un ambiente extremadamente tenso, una publicación en el foro interno que sugería «pagar cinco años de salario a quienes puedan ser reemplazados por IA» recibió una gran cantidad de resonancia. Los empleados entrevistados afirmaron que, incluso si aún no han perdido sus trabajos, los humanos ya han sido «previamente mercantilizados».