¿Debería escuchar las palabras de las personas exitosas? Hoy, sin querer, me topé con una charla de Lei Jun, en la que decía que no hay que envidiar a los genios académicos, ni a quienes ingresaron a alguna escuela, porque el 80% de las personas no usará los conocimientos específicos que aprendieron en la universidad para hacer su trabajo en el futuro. Tomándolo como ejemplo, él empezó trabajando en WPS y hasta hoy ha cambiado muchas industrias y ha hecho muchas cosas diferentes. Por eso, lo más importante en la universidad es aprender a aprender, esto le permite migrar rápidamente entre diferentes campos y profesiones, aprender cosas nuevas rápidamente, mientras que las cosas que se aprenden en la universidad, así como sacar 100 puntos en los exámenes, a largo plazo no sirven mucho.

¿Tiene razón Lei Jun? Es correcto, pero en los comentarios todos dicen que sus palabras son solo una charla motivacional, que él es un genio y por eso habla sin ponerse nervioso, que incluso los exitosos solo están haciendo ruido, y que la gente escucha sus conferencias porque él es Lei Jun, no porque tenga razón.

Sí, la gente realmente asiste a sus charlas porque él es Lei Jun, no porque lo que diga sea cierto. Pero cada uno tiene un tiempo limitado, ¿no sería mejor escuchar a los exitosos que a los fracasados? Las palabras de los exitosos ciertamente no siempre son correctas, pero si no filtramos la información, si mezclamos en las charlas de Lei Jun y Jack Ma las opiniones de unos perdedores, tampoco las aceptaremos en su totalidad, solo discerniremos y escucharemos lo que tenga sentido. Entonces, ¿cuánto tiempo estamos desperdiciando cada día en “tirar basura”?

Se trata de un problema de peso: el contenido que los exitosos expresan en sus áreas de éxito debería tener un peso de confianza mayor — al final, si es correcto o no, cada uno debe filtrarlo y argumentarlo, pero ese peso de confianza debería ser así.

Pero, lamentablemente, muchas personas, por odio hacia los exitosos o hacia Lei Jun, se burlan de todo lo que dice, lo cual es un defecto de comportamiento: primero, juzgan a los demás según su “preferencia personal”, primero marcan el éxito de otros como “solo suerte” o “solo charla motivacional”, para evitar una baja autoevaluación, primero se sienten bien y luego buscan excusas para justificar sus emociones y mantener su postura — esto no conduce al progreso.

Además, la gente tiende a aceptar que “las cosas que no pueden cambiar” son la clave del éxito, como el origen familiar, el talento, la suerte, incluso los títulos académicos que ya no se pueden mejorar. La gente culpa a estas cosas por su situación actual, y así puede aceptar tranquilamente su “destino” y “rendirse”. Pero si alguien dice que el problema está en cosas que “todavía se pueden cambiar con esfuerzo propio”, muchas personas no lo aceptarán, porque aceptar eso significa actuar — y la mayoría prefiere la pereza, incluso engañarse a sí mismos, lo cual también es una prioridad emocional.

Por supuesto, hay muchos factores que conducen al éxito, pero primero no hay que engañarse a uno mismo. Sentirse cómodo y buscar excusas para justificar las emociones puede ser muy atractivo, pero sin duda perjudica mucho las probabilidades de tener éxito.