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Elon Musk vigila el mercado los siete días de la semana, lo que ha llevado a la salida de más de 50 investigadores principales, el equipo de preentrenamiento de SpaceXAI casi en cero
Según la monitorización de Beating, la pérdida de talento en SpaceXAI (anteriormente xAI) es mucho más grave de lo que se conocía anteriormente. Este canal reportó ayer que el responsable de preentrenamiento, Zhuang Juntang, el responsable de entrenamiento posterior, Tianyi Zhang, y el responsable de voz, David Haxton, abandonaron sus puestos en una semana, y la información más reciente revela que desde que SpaceX completó la adquisición en febrero, más de 50 investigadores del modelo Grok han dejado la empresa mediante despidos, renuncias o salidas voluntarias. A finales del año pasado, el equipo de investigación y desarrollo superaba las 200 personas, y ahora se ha reducido drásticamente, quedando solo unos pocos en el equipo de preentrenamiento.
Varios ex empleados atribuyen directamente la causa a la forma de gestionar de Musk. En la etapa en que él estaba altamente involucrado en los negocios de IA, se exigía que el equipo asistiera a reuniones en la oficina de Palo Alto siete días a la semana, enfrentándose además a plazos de entrenamiento de modelos considerados por muchos como poco realistas. Para acelerar el trabajo, el equipo tuvo que omitir pasos clave que afectan el rendimiento del modelo. Musk afirmó en abril que la fábrica de modelos ya estaba en funcionamiento, y desde entonces se ha lanzado una nueva versión de modelos base cada dos semanas, pero el Grok 4.4 de 1T de parámetros, que debía entregarse a principios de mayo, aún no ha sido presentado.
El talento que se está yendo está siendo rápidamente absorbido por la competencia. Meta ha contratado al menos a 11 personas, Thinking Machines, liderada por Mira Murati, al menos a 7, y el ex responsable de código, Beibin Li, se unió a MiroMind, fundado por Chen Tianqiao. Además, en paralelo, SpaceXAI alquiló toda la capacidad de cálculo de una de sus grandes centros de datos a Anthropic.