lo siento hermano, para conseguir el trabajo tienes que:


> postularte a través de la página de carreras
> enviar un mensaje directo al fundador
> enviar un mensaje directo al reclutador
> volver a publicar y comentar “interesado” en la publicación de contratación
> reescribir tu currículum por 47ª vez
> grabar un Loom de 3 minutos explicando por qué eres un buen candidato
> completar una tarea para llevar a casa que definitivamente no está pagada
> mostrar 5 años de experiencia para un puesto de nivel inicial
> conocer 14 herramientas, 6 de las cuales la empresa no usa
> tener experiencia en startups, agencias y grandes empresas
> estar “hambriento”
> ser “adecuado para la cultura”
> conocer a alguien que ya esté dentro
> sobrevivir a 6 rondas de entrevistas
> explicar tu mayor debilidad sin parecer débil
> aceptar un “salario competitivo” sin un número real adjunto
> esperar 3 semanas por retroalimentación
> ser ignorado
y después de todo eso, te agradecerán por tu tiempo y dirán que eligieron a alguien cuya experiencia “mejor se alinea con la dirección actual del equipo”
¿se me escapó algo?
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