todos odian a los micromanagers.

hasta que ellos son los responsables del resultado.
entonces de repente quieren actualizaciones.
quieren visibilidad.
quieren saber que todo está en camino.
no porque se hayan convertido en una mala persona de la noche a la mañana.
porque la presión cambia lo que parece razonable.
la libertad suena diferente cuando el resultado es tuyo para poseer.
la mayoría de los comportamientos de "ese gerente" no son un fallo de personalidad.
es lo que la responsabilidad hace a las personas que no estaban preparadas para ella.