Ashghal celebra la graduación de la cuarta cohorte de participantes en el programa de capacitación

(MENAFN- La Península) QNA

Doha, Catar: La Autoridad de Obras Públicas (Ashghal) celebró el domingo la graduación del cuarto grupo de empleados que completaron con éxito los programas de formación acreditados de la Autoridad.

Un total de 161 ingenieros y miembros del personal se graduaron tras completar programas de formación especializados supervisados por el Departamento de Recursos Humanos, como parte de los esfuerzos continuos para desarrollar talento nacional y mejorar la preparación profesional.

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Los programas incluyeron el Programa de Desarrollo de Gestión de Proyectos (PMDP), diseñado para calificar a ingenieros cataríes recién graduados y mejorar sus capacidades profesionales; el Programa de Desarrollo de Graduados (GDP), dirigido a graduados sin formación en ingeniería para que puedan desempeñar sus funciones de manera eficiente; y el Programa de Desarrollo Administrativo (ADP), diseñado para desarrollar a empleados con diplomas de secundaria y grados asociados en roles de apoyo administrativo.

Con motivo de esta ocasión, el Gerente del Departamento de Recursos Humanos de Ashghal, Rashid Saeed Al Hajri, afirmó el compromiso de la Autoridad de proporcionar un entorno de aprendizaje continuo y sostenible que apoye el desarrollo profesional a lo largo de toda la vida mediante programas e iniciativas de formación especializados que satisfagan las necesidades de los empleados y mejoren su preparación para el mercado laboral.

Él señaló que estos programas contribuyen a construir trayectorias profesionales claras y fortalecer el desarrollo del capital humano en línea con los requisitos laborales, además de apoyar los objetivos de la Visión Nacional de Catar 2030.

Por su parte, el Jefe del Departamento de Formación y Desarrollo Administrativo en Ashghal, Ghanem Abdullah Al Kaabi, dijo que los programas de formación de la Autoridad están diseñados según metodologías modernas que tienen en cuenta los requisitos laborales y los desarrollos continuos, con un enfoque en construir habilidades prácticas y experiencia profesional para garantizar que los empleados estén bien preparados para desempeñar sus funciones con eficiencia y calidad.

Al Kaabi agregó que Ashghal se compromete a actualizar periódicamente el contenido de la formación en línea con las mejores prácticas, para maximizar el beneficio de los empleados y mejorar las competencias en diversas especializaciones.

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