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Salario mínimo 2026: lo que paga cada estado en Nigeria
El 18 de julio de 2024, el presidente Bola Tinubu firmó en ley un nuevo salario mínimo nacional de N70,000 después de intensas negociaciones con la Congress Laboral de Nigeria (NLC) y el Congreso de Sindicatos.
La reforma también acortó el ciclo de revisión salarial de cinco a tres años — un movimiento destinado a mantener los ingresos de los trabajadores en línea con las realidades económicas.
Ahora, más de dos años después, la implementación en toda Nigeria cuenta una historia mixta.
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11 de mayo de 2026
11 de mayo de 2026
Mientras algunos estados han superado el punto de referencia federal, otros apenas lo cumplen — y unos pocos aún luchan por implementarlo completamente.
La investigación de Nairametrics ha elaborado el salario mínimo aprobado para los estados en Nigeria a partir del 30 de abril de 2026. Nos basamos en los anuncios oficiales de salario mínimo de cada estado desde 2024.
Aquí hay una visión completa de lo que actualmente están pagando los estados en abril de 2026:
N100,000 y más
El gobierno del estado de Imo comenzó oficialmente el pago de un nuevo salario mínimo de N104,000 a los trabajadores, superando el punto de referencia nacional de N70,000.
El gobernador Hope Uzodimma cumplió la promesa como parte de los esfuerzos para mejorar el bienestar de los trabajadores, con los empleados recibiendo alertas de pago que reflejaban la estructura salarial revisada a principios de octubre de 2025.
Bajo el nuevo marco salarial, los médicos ganan N513,000, mientras que los profesores de nivel inicial en instituciones terciarias estatales reciben N220,000.
N90,000 – N99,999
El gobierno del estado de Ebonyi, bajo el gobernador Francis Nwifuru, implementó un nuevo salario mínimo de N90,000 para los empleados públicos, elevándolo desde N70,000 según lo anunciado el 27 de agosto de 2025, con efecto inmediato para mejorar el bienestar de los trabajadores.
Anteriormente, en agosto de 2024, el gobernador había aprobado el pago de un salario mínimo de N70,000 para los empleados públicos estatales.
N80,000 – N89,999
En octubre de 2024, Babajide Sanwo-Olu, gobernador de Lagos, anunció que su administración implementaría un nuevo salario mínimo de N85,000 para los trabajadores.
Antes de esta aprobación, el estado ya pagaba una remuneración de N35,000 junto con el salario mínimo existente, lo que elevó el ingreso mínimo neto de los trabajadores por encima de N70,000 desde enero de 2024.
El gobierno del estado de Rivers, bajo el gobernador Siminalayi Fubara, comenzó a pagar un salario mínimo mejorado de N85,000 a los trabajadores estatales, comenzando con los salarios de noviembre de 2024.
El gobernador del estado de Níger, Mohammed Umaru Bago, aprobó y comenzó a pagar un salario mínimo de N80,000 para los empleados civiles del estado y del gobierno local, a partir de noviembre de 2024.
El gobernador Peter Mbah del estado de Enugu aprobó un salario mínimo de N80,000 para los trabajadores del estado y del gobierno local, con efecto en octubre de 2024.
El presidente del Congreso Laboral de Nigeria del estado, Fabian Nwigbo; su homólogo en el Congreso de Sindicatos, Ben Asogwa; y el presidente del Consejo de Negociación del Servicio Público Conjunto del estado, Ezekiel Omeh, confirmaron que el nuevo salario se reflejaba en los salarios de los trabajadores de noviembre de 2024.
El gobernador Umo Eno del estado de Akwa Ibom aprobó el pago de un salario mínimo de N80,000 para los empleados civiles, con efecto en noviembre de 2024.
Informes de enero de 2025 también indicaron que el gobernador dirigió a la Oficina del Tesorero General a implementar el nuevo salario para aproximadamente 45,984 servidores públicos verificados en el estado, con pagos que comenzaron en ese período.
A partir de abril de 2026, informes indican que el gobierno del estado de Bayelsa ha avanzado en la implementación total de un nuevo salario mínimo, incluyendo esfuerzos para saldar atrasos en salarios pendientes.
En junio de 2025, el gobierno estatal confirmó el inicio de la implementación de un nuevo salario mínimo de N80,000 para los empleados civiles.
El gobernador Douye Diri había reafirmado durante las celebraciones del Día del Trabajo de 2025 que su administración estaba comprometida con el aumento salarial, junto con incrementos adicionales del 25% y 35%.
Antes de esto, a finales de 2024, el gobernador había anunciado una estructura salarial revisada para los trabajadores estatales, que entró en vigor el 1 de noviembre de 2024.
El gobierno del estado de Oyo confirmó la implementación de una nueva estructura salarial mínima de N80,000, efectiva en enero de 2025. En marzo de 2026, el gobierno estatal también anunció una asignación mensual de N10,000 para todos los trabajadores estatales y del gobierno local para amortiguar el impacto del aumento en los precios del combustible. La política entró en vigor en abril de 2026 y está prevista para un período inicial de tres meses.
N75,000 – N79,999
El gobernador Dapo Abiodun del estado de Ogun aprobó un nuevo salario mínimo de N77,000 para los trabajadores estatales, con efecto desde octubre de 2024, según confirmó BCOS Television.
En septiembre de 2025, el sindicato organizado en el estado exigió un salario mínimo revisado de N150,000 para los empleados civiles, citando el aumento de las dificultades económicas y la necesidad de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores.
En mayo de 2024, el gobierno del estado de Edo comenzó a pagar el nuevo salario mínimo de N70,000 a los trabajadores en todo el estado.
En ese momento, el entonces gobernador Godwin Obaseki anunció el aumento de N40,000 a N70,000 como una medida para amortiguar el impacto de las duras condiciones económicas en los residentes.
Posteriormente, bajo el gobernador Monday Okpebholo, el estado revisó aún más el salario, aprobando un nuevo salario mínimo de N75,000 para mejorar el nivel de vida de los trabajadores y responder a las presiones económicas en curso.
El gobernador Nasir Idris del estado de Kebbi aprobó y comenzó a pagar un salario mínimo de N75,000 para los empleados civiles, superando el punto de referencia nacional de N70,000.
El pago, que entró en vigor en octubre de 2024, cubre a los trabajadores del estado, del gobierno local y de la autoridad educativa, y tiene como objetivo reducir el impacto del aumento en el costo de vida.
El gobierno del estado de Benue aprobó la implementación total del salario mínimo de N70,000 para el personal del gobierno local, incluyendo trabajadores de la educación y de atención primaria de salud, con un pago completo del 100% que comenzará en mayo de 2026 tras la liquidación del saldo final del 43%.
Anteriormente, el gobernador Hyacinth Alia había aprobado una estructura salarial de N75,000 para categorías específicas de trabajadores, superando el punto de referencia salarial mínimo federal.
El gobierno del estado de Osun inicialmente aprobó la implementación de un salario mínimo de N75,554.28 que comenzó el 1 de diciembre de 2024, las actualizaciones en curso a principios de 2026 indican que una implementación completa del 100% para todos los empleados del gobierno local y sectores relacionados comenzó en abril de 2026.
El estado de Ondo comenzó a implementar un nuevo salario mínimo de N73,000 para los empleados civiles en noviembre de 2024, según anunció el gobernador Lucky Aiyedatiwa para mejorar el bienestar de los trabajadores.
Mientras muchos empleados comenzaron a recibir el salario actualizado, algunas instituciones, incluyendo el Instituto Politécnico Rufus Giwa, experimentaron protestas en febrero de 2026 por retrasos en la implementación total, con algunos empleados aún en la estructura salarial anterior.
A pesar del despliegue, las tensiones laborales persistieron, con los trabajadores también exigiendo revisiones adicionales — algunos demandando más de N250,000 a finales de 2025 debido al empeoramiento de las condiciones económicas.
El gobierno del estado de Kaduna ha comenzado a pagar un nuevo salario mínimo de N72,000 a los empleados públicos.
La implementación para algunas categorías de trabajadores, incluyendo empleados del gobierno local, maestros de primaria y trabajadores de atención primaria, estaba programada para comenzar en octubre de 2025.
El gobernador de Kogi, Ahmed Usman Ododo, ha comenzado la implementación de un nuevo salario mínimo de N72,500 para los empleados civiles del estado, con efecto en octubre de 2024.
En abril de 2026, el gobierno del estado de Gombe ordenó la implementación total de un nuevo salario mínimo de N71,451.15 para los empleados civiles y del gobierno local, cumpliendo su compromiso de mejorar el bienestar de los trabajadores. La aprobación también se extiende a los empleados del estado y del gobierno local, abordando preocupaciones anteriores sobre disparidades en la estructura salarial.
El jefe de la Secretaría Civil, el profesor Muazu Shehu, transmitió la directiva del gobernador en un comunicado oficial, señalando que la política cubre a los trabajadores en los 11 consejos del gobierno local, la autoridad educativa local y los servicios de salud primaria, con una implementación total que entrará en vigor en mayo de 2026.
En noviembre de 2024, el gobierno del estado de Kano inició la implementación del salario mínimo aprobado recientemente de N71,000 para sus empleados.
En diciembre de 2024, el gobernador Abdullahi Sule del estado de Nasarawa confirmó que su administración ya paga N70,500 como el nuevo salario mínimo nacional a los empleados civiles del estado.
El gobernador aclaró que la demanda del sindicato organizado no era por el salario mínimo en sí, sino por ajustes salariales consecuentes, que el gobierno estatal dijo que actualmente no tenía recursos para implementar.
Esto siguió a una huelga de empleados civiles bajo sindicatos organizados por la demora inicial del gobierno en implementar completamente el salario mínimo nacional de N70,000 firmado en ley por el gobierno federal. Los trabajadores cerraron ministerios, departamentos y agencias en todo el estado para presionar sus demandas.
El estado de Katsina ha aprobado la implementación total de un salario mínimo de N70,000 para el personal del estado y del gobierno local, con efecto en diciembre de 2024, y una estructura de pago completa en marcha desde principios de 2026.
N70,000 (nivel de referencia federal)
Los estados con N70,000 incluyen:
Por debajo de N70,000 / no completamente implementado
El gobierno del estado de Zamfara, bajo el gobernador Dauda Lawal, declaró que comenzaría a implementar el nuevo salario mínimo nacional de N70,000 tras un ejercicio de verificación de la fuerza laboral, según su actualización de diciembre de 2024.
El estado ya había comenzado a pagar el salario mínimo anterior de N30,000 en junio de 2024, junto con esfuerzos para saldar atrasos en salarios pendientes.
En diciembre de 2024, el gobierno estatal y los sindicatos organizados firmaron un Memorando de Entendimiento sobre la implementación del salario mínimo de N70,000, con planes para comenzar los pagos en marzo de 2025 tras la verificación.
Sin embargo, a partir de abril de 2026, no hay indicios de que el nuevo salario mínimo de N70,000 haya sido completamente implementado en el estado.
Qué significa esto para los trabajadores nigerianos
Dos años después, el salario mínimo de N70,000 claramente no ha sido implementado de manera uniforme. Mientras algunos estados compiten por ofrecer salarios más altos, otros apenas cumplen con el mínimo — y unos pocos aún negocian.
La inflación en aumento y el costo de vida también han provocado nuevas demandas, con sindicatos en varios estados presionando por salarios mucho más altos que N100,000.
Con el próximo ciclo de revisión salarial acercándose bajo la nueva regla de tres años, la presión ya aumenta sobre los gobiernos en todos los niveles para hacer más.
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