Goer股份 publica el informe de desarrollo sostenible 2025: guiado por la estrategia G, el desarrollo sostenible entra en una etapa de profundización en valor

23 de abril de 2026, Goertek Inc. (código de acciones: 002241) publicó oficialmente el “Informe de Desarrollo Sostenible 2025”. En 2025, la compañía propuso e implementó la filosofía de acción de desarrollo sostenible “Estrategia G”, promoviendo la implementación de temas clave de ESG, y fue galardonada con múltiples honores como “Fábrica Verde a nivel nacional”, “Caso de Responsabilidad Social del Pueblo 2025 de People’s Daily”, “Mejor Empleador de Asia 2025”, entre otros, entrando en una nueva etapa de desarrollo sostenible.

**　　Integración profunda en el desarrollo empresarial, formulación de la “Estrategia G” de desarrollo sostenible**

Basándose en el patrón de desarrollo global, siguiendo las tendencias de transformación de la industria, Goertek coordina la planificación estratégica empresarial y las demandas de las partes interesadas. En 2025, propuso la estrategia de desarrollo sostenible “Estrategia G”, que responde a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS), mediante cinco pilares de acción: Gobernanza (Responsabilidad), Verde (Coexistencia y Belleza), Innovación (Fabricación del Futuro), Global (Colaboración y Ganancias Compartidas), Crecimiento (Felicidad y Crecimiento), definiendo la filosofía de acción estratégica, enfocándose en las partes interesadas clave, alineándose con temas ESG, formando un sistema de acción de desarrollo sostenible.

**　　Responsabilidad: Construcción de una gobernanza empresarial de alto nivel para fortalecer las raíces del desarrollo**

En 2025, Goertek continuó consolidando la base de gobernanza, perfeccionando simultáneamente el sistema institucional y mejorando la eficiencia de la gobernanza. La compañía optimizó completamente su estructura de gobernanza, revisó y estableció cerca de 30 regulaciones relacionadas, construyendo un sistema de operación de gobernanza claro y eficiente entre la asamblea de accionistas, el consejo de administración y la gestión. En cuanto a mecanismos de incentivos, integró profundamente los indicadores de desarrollo sostenible en la evaluación de compensación de altos ejecutivos, con un peso promedio superior al 20%, perfeccionando aún más la construcción y operación normativa de la gobernanza.

**　　Coexistencia y Belleza: Enfocándose en la meta de doble carbono, acelerando la actualización verde y baja en carbono**

En 2025, Goertek respondió activamente a la estrategia de doble carbono del país, integrando completamente la filosofía de desarrollo verde y bajo en carbono en investigación y desarrollo de productos, fabricación y colaboración en toda la cadena de suministro: durante el período del informe, la tasa de uso de energías renovables aumentó a 29.1%, un incremento de 5.6 puntos porcentuales respecto al año anterior, ampliando continuamente la escala de aplicación, acercándose de manera estable al objetivo de desarrollo a corto plazo del 30% para 2026; los logros en ahorro energético, reducción de emisiones y economía circular fueron destacados, con 72 proyectos de ahorro energético implementados, ahorrando efectivamente 5299 toneladas de carbón estándar, con una reducción anual de emisiones de carbono de 23,482.53 toneladas de CO2 equivalente, y la tasa de reutilización de residuos aumentó al 86.37%.

La compañía también promovió la gestión detallada de recursos hídricos, logrando que 10 sitios pasaran con éxito la certificación de AWS (Alianza para la Gestión del Agua) y obtuvieran la certificación de nivel oro; el sistema de fabricación verde continuó mejorando, logrando 6 certificaciones de platino por residuos cero en vertederos, con un aumento significativo del 71.9% en la superficie certificada respecto al año anterior; construyendo un ecosistema de tecnología verde en todo el ciclo de vida del producto, con aproximadamente el 52% de los ingresos por tecnologías limpias en el año, 225 nuevas patentes de tecnologías limpias licenciadas, alcanzando un total de 2,394 patentes efectivamente licenciadas en tecnologías limpias, y en los próximos cinco años, la inversión en I+D en productos con atributos de tecnologías limpias no será inferior a 2 mil millones de yuanes, impulsando el desarrollo empresarial y la transformación verde mediante innovación tecnológica.

**　　Fabricación inteligente: inversión en I+D de 5.026 mil millones de yuanes, récord histórico**

Goertek mantiene una estrategia de innovación impulsada por el desarrollo, mediante una planificación sistemática de I+D en tecnologías clave, construcción de plataformas de innovación global, profundización en AI y cultivo de cultura innovadora. En 2025, la inversión en I+D alcanzó un nuevo récord de 5.026 mil millones de yuanes, representando el 5.21% de los ingresos principales, fortaleciendo continuamente la ventaja tecnológica y ofreciendo soluciones integradas y sistemáticas para clientes globales; la acumulación de propiedad intelectual continuó rompiendo récords, con un total de 37,549 solicitudes de patentes y 23,504 patentes concedidas a finales de 2025, con una proporción de patentes de invención superior al 70%.

Productos de vanguardia lideran la actualización industrial, la compañía continúa lanzando módulos de impresión 3D DLP, módulos de visualización AR con grabado superficial y otros productos innovadores, integrando profundamente tecnologías verdes y fabricación de alta gama, ofreciendo soluciones eficientes y ecológicas a los clientes, impulsando la transformación verde y baja en carbono de la industria.

Goertek considera la calidad como la base del desarrollo empresarial, integrando profundamente la gestión de calidad con el desarrollo sostenible verde, respondiendo activamente a los desafíos duales de confiabilidad del producto y cumplimiento ambiental en la cadena de suministro global. A través de la creación de la “Ley Básica de Gestión de Calidad”, la compañía reestructuró los procesos de gestión de calidad, construyó un sistema de medición de indicadores de calidad, introdujo tecnologías de AI para optimizar métodos de medición, fortaleciendo continuamente la base de gestión de calidad y elevando los niveles de control de calidad.

En manufactura inteligente, la compañía fue seleccionada en la lista de fábricas inteligentes de nivel sobresaliente del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información en 2025, varias líneas de producción obtuvieron la certificación de madurez de fabricación inteligente CMMM nivel L4 (el nivel más alto actual); logró la cobertura total del sistema de gestión de procesos de sustancias peligrosas IECQ QC 080000, manteniendo liderazgo en capacidades de calidad y cadena de suministro.

**　　Colaboración y Ganancias Compartidas: Construcción de un ecosistema industrial sostenible en toda la cadena**

Goertek, con la misión de “crear productos flexibles y ágiles, capacidad de suministro global con costo óptimo, liderar una cadena de valor resiliente, transparente y colaborativa, y lograr un desarrollo verde y sostenible en la cadena de suministro”, continúa construyendo y perfeccionando su sistema de gestión de la cadena de suministro. Además, integra completamente los factores ESG en todo el proceso de gestión de proveedores, fortaleciendo la gestión ética y la comunicación con socios, estableciendo sistemas y estándares de evaluación, garantizando la conformidad ESG y la capacidad de desarrollo sostenible de la cadena de suministro.

En 2025, la tasa de auditoría CSR de proveedores de alto riesgo alcanzó el 100%, realizando investigaciones de diligencia debida y trazabilidad de minerales conflictivos, asegurando que el 100% de las materias primas involucradas en productos con 3TG ( tantalio, estaño, tungsteno, oro) tengan trazabilidad completa desde el país de origen, y que el 100% de los proveedores de refinerías y fundiciones con certificación RMAP en 3TG participen en la certificación.

Impulsando el desarrollo industrial con fuerza tecnológica, Goertek participa activamente en la formulación de estándares técnicos, promoviendo la integración profunda de logros tecnológicos y la industria. En 2025, la compañía participó en la redacción de 22 estándares nuevos y publicó o participó en la redacción de 10 estándares, apoyando el progreso de la industria y el desarrollo sostenible.

Con la misión de “crear salud y belleza mediante la tecnología”, Goertek participa activamente en actividades benéficas, transmitiendo calidez con acciones concretas. En 2025, la compañía continuó profundizando en el “Plan GoerT·Juntos”, apoyando de manera regular a escuelas rurales; en el Día de la Caridad del 25 de junio, visitó escuelas de educación especial, usando tecnología para cuidar y acompañar a niños con necesidades especiales; promoviendo el “Plan de Huevos Nutritivos” para garantizar la salud y crecimiento de los estudiantes rurales; lideró la formación de 35 equipos de voluntarios, realizó 38 actividades de voluntariado con 671 participantes, acumulando 2711 horas de voluntariado, con un crecimiento del 383.24% respecto al año anterior, formando un ciclo virtuoso de apoyo empresarial, participación de empleados y beneficio comunitario.

**　　Crecimiento feliz: centrado en las personas, construyendo un ecosistema de crecimiento feliz**

Goertek siempre considera a sus empleados como el activo más valioso, construyendo un sistema de cuidado y desarrollo que cubre todo el ciclo de vida laboral, interpretando con acciones el valor de “crecimiento feliz”.

Durante el período del informe, la compañía perfeccionó continuamente su sistema de beneficios y compensaciones, estableciendo un sistema de “ocho grandes categorías de beneficios y más de 50 subprogramas”, abarcando vivienda, educación, salud y otros aspectos. En 2025, lanzó el plan de acciones para empleados “Hogar 8” y un plan de incentivos con opciones sobre acciones, cubriendo a más de 6,000 empleados clave; organizó una serie de actividades culturales y de cuidado, basadas en festivales, eventos deportivos, clubes de interés y encuentros juveniles, creando experiencias culturales inmersivas que alcanzaron a decenas de miles de empleados y sus familias.

Al mismo tiempo, la compañía valora mucho el crecimiento de sus empleados, construyendo un sistema de doble vía para desarrollo en gestión y especialización, que incluye rutas de gestión y de tecnología y especialización, asegurando que diferentes tipos de empleados tengan caminos claros de desarrollo profesional; en 2025, el gasto en capacitación de empleados alcanzó los 22.01 millones de yuanes, ofreciendo múltiples vías para mejorar habilidades y liderazgo.

En 2025, Goertek, apoyándose en la “Estrategia G”, logró implementar de manera sistemática el trabajo de desarrollo sostenible, logrando resultados sólidos en varias acciones. En el futuro, continuará profundizando en la construcción de desarrollo sostenible, promoviendo firmemente la implementación de los cinco pilares de la “Estrategia G”, manteniendo una filosofía de gestión prudente, y trabajando junto con todas las partes interesadas para crear un futuro donde la luz de la tecnología ilumine el camino del desarrollo sostenible.

(Responsable: Jiao Yue)

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