Li Ning publica informe ESG 2025

El 22 de abril, Li Ning Company publicó oficialmente el “Informe ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) 2025”, divulgando de manera sistemática sus avances anuales en áreas como productos ecológicos, operaciones verdes, gestión de la cadena de suministro, imagen de empleador y responsabilidad social, siendo este el duodécimo año consecutivo que la compañía publica informes relacionados desde que divulgó su informe ESG específico en 2014, promoviendo continuamente la integración profunda del concepto de desarrollo sostenible y la gestión empresarial.

Como socio oficial del Comité Olímpico de China, Li Ning diseñó la ropa de premiación exterior para la delegación deportiva china en los Juegos Olímpicos de Invierno de Milán 2026, utilizando aproximadamente un 45% de nailon reciclado y poliéster reciclado, con una recuperación acumulada de más de 800 kg de residuos industriales y más de 4,200 botellas de plástico usadas, además de exhibir sus logros en prácticas ecológicas en la “Casa China” en forma de exposición especial durante el evento; la compañía ha construido un sistema de cadena completa para productos ecológicos, promoviendo materiales de base biológica y aplicando tecnología de teñido sin agua, en 2025 utilizó aproximadamente 4,715 toneladas de hilo de poliéster reciclado, logrando también avances tecnológicos en la fabricación de calzado deportivo biodegradable, además de certificar la huella de carbono de 15 productos emblemáticos y adoptar varias medidas para reducir las emisiones en el embalaje.

En cuanto a operaciones verdes, Li Ning mejora la eficiencia energética mediante actualizaciones digitales e inteligentes, varias sedes de Li Ning han completado renovaciones para ahorrar energía o han obtenido certificaciones verdes, además de acelerar la implementación de proyectos de energía renovable, con varios proyectos fotovoltaicos ya en operación; en la gestión de la cadena de suministro, en 2025 la compañía realizó auditorías de responsabilidad social a 173 proveedores de productos terminados o semiacabados, y auditorías ambientales a 66 proveedores de materiales, todos con evaluaciones satisfactorias, además de impulsar a los proveedores a establecer metas de reducción de carbono y continuar con acciones de cero emisiones de sustancias nocivas.

En cuanto a la construcción del empleador, Li Ning mantiene el principio de “centrarse en las personas”, perfeccionando las vías de crecimiento y el sistema de beneficios para los empleados, creando un ambiente laboral saludable, en 2025 recibió varios honores relacionados con el empleador y en enero de 2026 obtuvo la certificación de lugar de trabajo excepcional™; en la práctica social, la compañía realizó múltiples donaciones y actividades de apoyo en áreas como emergencias y desastres, apoyo deportivo a jóvenes y asistencia deportiva a personas con discapacidad, contribuyendo al desarrollo de estas áreas.

（李宁）