¿El bono promedio por empleado alcanza los 6.1 millones de RMB? SK Hynix responde

Varias empresas de almacenamiento han mostrado un crecimiento rápido en sus resultados del último trimestre, y las noticias sobre aumentos salariales en las empresas de almacenamiento también se están difundiendo en las redes sociales.

Recientemente, se informó que el bono promedio por empleado en SK Hynix (000660.KS) en Corea alcanzará los 6.1 millones de yuanes. La fuente de esta noticia proviene de las predicciones del banco de inversión internacional Macquarie Securities. Este banco considera que, si SK Hynix logra un beneficio operativo de 447 billones de wones coreanos en 2027, y tomando en cuenta el 10% de ese beneficio y el total de aproximadamente 35,000 empleados a finales del año pasado, el monto total de dividendos sería de aproximadamente 44.7 billones de wones, con un bono promedio de aproximadamente 1.29 mil millones de wones, cerca de 6.1 millones de yuanes.

El 9 de mayo, SK Hynix respondió a un periodista de First Financial que, dado que los resultados anuales de este año y el próximo aún no están definidos, no se puede predecir el tamaño de los bonos. La compañía también indicó que ha establecido a nivel de sede una nueva política, que consiste en destinar el 10% del beneficio operativo como fondo, y que se otorgan bonos de rendimiento una vez al año.

“Con la competencia en semiconductores de IA intensificándose en todos los ámbitos, el talento se ha convertido en un elemento clave de competencia. Por ello, la empresa se dedica a atraer talento sobresaliente mediante una remuneración competitiva, para mantener una ventaja competitiva a largo plazo”, afirmó SK Hynix a los periodistas.

El sistema de bonos por rendimiento mencionado por SK Hynix proviene de un acuerdo laboral alcanzado en septiembre del año pasado. Con el rápido crecimiento de los resultados de la compañía el año pasado, las predicciones del mercado basadas en el beneficio operativo del año pasado ya han aumentado el monto total de los bonos por rendimiento para los empleados.

Para 2025, SK Hynix prevé ingresos de 97.1467 billones de wones, un aumento de más de 30 billones de wones respecto al año anterior, y un beneficio operativo de 47.2063 billones de wones, duplicando la cifra del año anterior y estableciendo un récord de resultados anuales históricos. Considerando un total de aproximadamente 35,000 empleados a finales del año pasado, el bono promedio sería de aproximadamente 140 millones de wones, es decir, unos 650,000 yuanes.

En el primer trimestre de este año, los resultados de la compañía siguieron creciendo. En ese trimestre, SK Hynix reportó ingresos de 52.5763 billones de wones y un beneficio operativo de 37.6103 billones de wones. Las ventas trimestrales de la compañía superaron por primera vez los 50 billones de wones, y el beneficio operativo aumentó un 405% respecto al mismo período del año anterior.

A medida que continúa la discusión sobre los bonos por rendimiento, en las redes sociales de Corea del Sur, los uniformes de los empleados de SK Hynix han sido objeto de bromas como “herramientas de citas”, y los empleados de SK Hynix son cada vez más populares en el mercado de relaciones amorosas. En cuanto a la cotización, desde principios de año hasta el 8 de mayo, el precio de las acciones de SK Hynix ha subido un 159.43%, y el valor de mercado al cierre del 8 de mayo alcanzó los 1202 billones de wones (más de 8 billones de dólares).

Otra empresa de almacenamiento surcoreana, Samsung Electronics (005930.KS), también mostró un crecimiento notable en sus resultados del primer trimestre de este año. En ese trimestre, Samsung Electronics reportó ingresos de 133 billones de wones y un beneficio operativo de 57.2 billones de wones. Este beneficio operativo superó el total del año pasado.

El 6 de mayo, las acciones de Samsung Electronics subieron un 12% en medio de la sesión, alcanzando una valoración de 1500 billones de wones (aproximadamente 1.03 billones de dólares), convirtiéndose en la segunda compañía en Asia con una valoración superior a 1 billón de dólares, después de TSMC. Desde principios de año hasta el 8 de mayo, el precio de las acciones de Samsung Electronics ha subido un 123.94%.

El rendimiento de estas dos empresas de almacenamiento ha sido impulsado por el crecimiento de la demanda de IA. Según datos de TrendForce, una firma de investigación de mercado, en el cuarto trimestre del año pasado, los cinco principales fabricantes de NAND en todo el mundo aumentaron sus ingresos en un 23.8% respecto al trimestre anterior, y la industria de DRAM (memoria de acceso aleatorio dinámico) creció un 29.4%. La misma firma prevé que, en 2026, debido a la limitada expansión de la capacidad y al auge de la demanda de IA, los precios de las memorias NAND seguirán en tendencia alcista.

Actualmente, la competencia entre los principales fabricantes de almacenamiento en torno a HBM (memoria de alto ancho de banda) continúa, y la competencia en tecnologías de vanguardia también se ha convertido en una lucha por el talento técnico. Samsung Electronics ya siente la presión de sus competidores. La política de distribución de dividendos ajustada por SK Hynix ha intensificado los conflictos internos en Samsung Electronics, que enfrenta riesgos de huelga debido a disputas sobre la distribución de beneficios. Además, en un contexto donde los productos de almacenamiento aún enfrentan escasez, toda la cadena de la industria de semiconductores y electrónica de consumo global ya soporta una presión considerable, y en la industria se teme que una huelga en Samsung Electronics pueda perturbar aún más la cadena de suministro de semiconductores.

（Fuente: First Financial）