Ingeniero demanda a Lockheed Martin por la eliminación de la adaptación de trabajo remoto

Un ingeniero de Lockheed Martin, Erin Lynn Jeffreys, ha presentado una demanda federal contra la compañía, alegando que su larga autorización para trabajar a distancia fue revocada, que le redujeron las horas y que enfrentó represalias después de cuestionar el cambio. Jeffreys, que tiene escoliosis y dolor crónico, afirma que la empresa negó su solicitud formal de adaptación a pesar de una década de trabajo remoto aprobado, y luego redujo su horario de trabajo en un 30% mientras cuatro colegas sin discapacidad en el mismo programa permanecieron completamente en remoto. Ella busca la readmisión de su trabajo remoto a tiempo completo, la recuperación de su salario perdido y daños y perjuicios.