La última publicación de datos de la compañía estadounidense de procesamiento de datos automatizados (ADP) muestra que en abril, el empleo en el sector privado de Estados Unidos aumentó en 109,000 personas, superando las expectativas del mercado de 99,000, y acelerándose significativamente en comparación con la revisión de marzo de 61,000, alcanzando el mayor aumento mensual desde enero del año pasado, lo que indica que el mercado laboral aún es resistente.

Desde una perspectiva estructural, el sector servicios sigue siendo la principal fuerza de crecimiento, con 61,000 nuevos empleos en educación y servicios de salud, 25,000 en comercio, transporte y servicios públicos, y también contribuyó con 10,000 puestos en construcción. La estructura de las empresas muestra un patrón de “fuerza en ambos extremos y debilidad en el medio”: las pequeñas empresas con menos de 50 empleados y las grandes con más de 500 empleados añadieron respectivamente 65,000 y 42,000 puestos, mientras que las empresas medianas mostraron una contratación relativamente débil. El aumento salarial también se desaceleró ligeramente, con un crecimiento anual del salario de los empleados retenidos del 4.4%.

Estos datos “pequeños no agrícolas” superaron las expectativas, lo que significa que los ingresos y el consumo de los residentes en Estados Unidos siguen siendo sólidos, y la resistencia a la caída de la inflación es considerable. Esto refuerza aún más la postura de la Reserva Federal de mantener tasas de interés altas y no apresurarse a reducir las tasas, comprimiendo el espacio para una bajada de tasas a corto plazo. Sin embargo, el mercado laboral en general todavía se encuentra en un estado de “baja contratación y baja despidos”, con poca movilidad, y los datos de ADP tienen una relación limitada con los datos oficiales de empleo no agrícola en el pasado, por lo que la actitud del mercado es relativamente racional, y la atención ya se ha dirigido al informe de empleo no agrícola de abril que se publicará próximamente.