¡Todos los empleados de la empresa de almacenamiento en Corea reciben una parte de las ganancias, por primera vez en la historia de la humanidad!

Se espera que las ganancias netas de Samsung y SK Hynix en Corea este año superen los 1 billón de yuanes cada una. Entre ellas, SK Hynix distribuirá aproximadamente 3 millones de yuanes en bonificaciones por empleado este año, y se espera que la cifra alcance los 6,1 millones el próximo año.
Cubre a todos los empleados oficiales, desde ingenieros hasta conserjes, trabajadores, conductores y recepcionistas, sin excepción.
Además, la empresa planea destinar aproximadamente el 10% de las ganancias operativas para distribuir en bonificaciones por rendimiento, formando un sistema de distribución institucionalizado.
Una gran fábrica con 35,000 empleados
Cobertura total
Promedio por empleado superior a 6 millones
10% de las ganancias distribuidas obligatoriamente
Esto es aún inédito en la historia del capitalismo humano, y marca que los dividendos derivados de la revolución tecnológica están impulsando una revolución en los sistemas de distribución.
En Corea, entre los 50 millones de habitantes, aquellos que no pueden ingresar a Hynix optan por convertirse en sus accionistas.
Todos invierten en acciones, todos apalancan, apostando por Hynix y Samsung, con beneficios igualmente sustanciosos.
Como dice Buffett, las personas solo necesitan enriquecerse una vez. Incluso si en el futuro pasa el ciclo de la industria, la riqueza acumulada durante esta fase de crecimiento será suficiente para vivir sin preocupaciones el resto de sus vidas.
Cada vez que recuerdan este ciclo de enriquecimiento rápido, probablemente despierten riendo en sus sueños.
En contraste, nosotros, que ya hemos formado monopolios en campos como baterías y energía fotovoltaica, nos volvemos cada vez más competitivos y agresivos, pero el liderazgo tecnológico no se ha traducido en beneficios universales, lo que invita a la reflexión.