La estrategia de "jerarquía piramidal para el reclutamiento" de CCTV es simplemente la cúspide del humor negro dentro del sistema mediático.

El personal oficial de carrera solo gana un poco más de 3000 yuanes, y aún así deben mantenerse sin ampliar la plantilla, una trampa tras otra, solo se libera cuando mueres. ¿Y qué pasa? La mayoría de los presentadores que la gente ve en la televisión todos los días, en su mayoría son trabajadores temporales, contratados por canales o por equipos de programas. Incluso los contratados por la estación se consideran de nivel medio, el verdadero "personal oficial" es una minoría, una élite que aparece con llave de oro en mano.
Entonces surge una escena clásica
que tras obtener una capa de oro a nivel nacional en CCTV, rápidamente convierte su fama en dinero
cambian a canales locales para ganar mucho dinero, se casan con personas ricas para convertirse en grandes damas, o directamente entran en la industria del entretenimiento para hacer comerciales y patrocinios.
Esto no se llama traición, se llama inteligencia.
¿Esperar que CCTV te dé una pensión? Despierta, ni siquiera se atreven a dar más personal oficial, ¿y todavía esperas que te pague una pensión hasta la muerte? Estás soñando. CCTV es solo una incubadora de tráfico de alto nivel y una plataforma para ganar fama y dinero, se usa y se desecha, si no te monetizas tú mismo, ¿acaso esperas ser optimizado como un objetivo de optimización?