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Por primera vez, el salario anual promedio de una empresa de generación de energía pública superó los 100..
El salario anual promedio de los empleados en siete empresas públicas de generación de energía en Corea del Sur ha superado por primera vez los 100 millones de wones, alcanzando los 107.1 millones de wones en 2025. Este aumento se atribuye a la importancia estratégica de la industria eléctrica en la era de la inteligencia artificial y a un mejor rendimiento, especialmente para Korea Electric Power Corp. y sus filiales, lo que ha llevado a puntuaciones de evaluación de gestión más altas y salarios vinculados. A pesar de esto, la deuda acumulada de KEPCO y los precios volátiles del petróleo presentan desafíos continuos, lo que ha llevado a esfuerzos de reestructuración liderados por el gobierno, incluyendo una posible consolidación de las filiales de generación de energía, para mejorar la eficiencia de la gestión.