Hace varios años, ocurrió un incidente en la sede de una sucursal de un banco de tránsito en una ciudad de primer nivel. Un día, dos líderes de la oficina de supervisión bancaria superior vinieron a inspeccionar, y aquí le dieron mucha importancia, el director, el subdirector, el jefe de departamento y otras cuatro o cinco personas los atendieron. Todo fue normal al principio, luego fueron a ver la sala de exhibiciones de la historia del banco, mientras miraban y conversaban sobre la oficina de supervisión bancaria, un líder dijo casualmente: "Su partido todavía es un poco débil en esta área, solo hablan de la historia gloriosa del banco, no enfatizan lo suficiente el papel del liderazgo del partido."

Originalmente, fue una frase insípida y sin importancia, solo asintieron y ya, pero, en ese momento, un subdirector que acompañaba la recepción dijo: "Cuando se fundó nuestro banco, todavía no teníamos partido." La atmósfera se volvió extremadamente incómoda en un instante.
Un mes después, este subdirector renunció voluntariamente, los trámites se hicieron muy rápido, ¿crees que esto es No zuo no die? La inteligencia de un subdirector. En realidad, este subdirector era un experto en gestión de riesgos, y fue reclutado por Ant Financial con más de 3 millones en acciones para atraerlo. Aquí, las oportunidades de ascenso eran limitadas, así que quería saltar del barco y propuso a los superiores que le permitieran irse, pero los superiores no lo dejaron...