Últimamente, hacer tareas en plataformas se parece un poco a ir a trabajar: primero llenas un formulario, luego vinculas un montón de cuentas, y además tienes que mantener una “coherencia en la imagen”, si no, si la puntuación es baja, te toman por bruja… En realidad, minar criptomonedas pasó de ser “probar suerte” a “evaluación de rendimiento”. También hice una tabla comparativa de acuerdos conmigo mismo, y resultó que lo más difícil no son las operaciones en la cadena, sino llegar puntualmente a firmar todos los días, el TVL es como la temperatura corporal, cuando está caliente, todos se lanzan, cuando baja, todos se dispersan.

Por cierto, antes de la actualización/mantenimiento de esa cadena pública principal, en el grupo empezaron a especular si habría una gran migración, pero a mí me parece que da igual si migran o no: la lógica de las tareas cada vez se parece más a la selección de currículums por parte de recursos humanos. Los que puedan quedarse a largo plazo quizás no sean “talentos”, sino simplemente hábitos—ser capaz de registrar, revisar y controlar las expectativas continuamente, sin dejarse llevar por el sistema de puntuación. De todos modos, ya actualicé la tabla, mañana vuelvo a firmar…