Coinbase anuncia un recorte del 14%, el CEO dice que es para hacer frente a la transformación AI y al ciclo del mercado

Deep Tide TechFlow noticias, 5 de mayo, según informó Business Insider, el CEO de Coinbase, Brian Armstrong, anunció el martes en la plataforma X que la compañía reducirá aproximadamente un 14% de su personal, con el objetivo de crear una organización «más ágil, más rápida y más eficiente» para la próxima fase de crecimiento.

Armstrong afirmó que esta reducción de personal está impulsada por dos factores principales. El primero es el ciclo del mercado; Coinbase tiene suficiente capital y múltiples fuentes de ingresos, pero su negocio aún presenta volatilidad trimestral, actualmente en un mercado bajista, por lo que es necesario ajustar inmediatamente la estructura de costos. El segundo es que la IA está cambiando la forma de trabajar; expresó «en el último año, he visto a ingenieros usar IA para entregar en días lo que en el pasado tomaba semanas para completar», y los equipos no técnicos también han comenzado a entregar código en producción, con múltiples flujos de trabajo ya automatizados.

Las medidas específicas de ajuste incluyen: comprimir los niveles organizativos a un máximo de 5 capas bajo el CEO/COO, con los líderes gestionando no más de 15 subordinados directos; exigir que todos los líderes también sean contribuyentes individuales fuertes, sin puestos puramente gerenciales; formar un «equipo nativo de IA», concentrando talento con capacidades de gestión de agentes de IA, e intentar un modelo de «equipo de una sola persona» que combine ingenieros, diseñadores y gerentes de producto.

Coinbase ha cerrado inmediatamente los accesos a los sistemas de los empleados afectados. Los empleados en EE. UU. recibirán al menos 16 semanas de salario base (más 2 semanas adicionales por cada año trabajado), la próxima adquisición de acciones y cobertura de seguro médico COBRA por 6 meses, y los empleados con visas de trabajo recibirán apoyo adicional para la transición.